tag:blogger.com,1999:blog-61248200837521620132023-11-16T04:58:27.443-08:00Nuestro trabajo + seguroUnknownnoreply@blogger.comBlogger94125tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-21915283065522347262012-06-19T11:01:00.005-07:002012-06-19T11:01:53.619-07:00Programa para identificación mercaderías peligrosas<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/11mRD7BSUHDRaD_UfxuGxyV47jC_vLjNKkB-sL-M68u7ERFptEsUuBJ57Ur2ZTcsiA=w124" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/11mRD7BSUHDRaD_UfxuGxyV47jC_vLjNKkB-sL-M68u7ERFptEsUuBJ57Ur2ZTcsiA=w124" width="200" /></a><i>Esta aplicación le ayuda en la identificación de materiales peligrosos.</i></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<u>Características</u>:</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br />- Búsqueda de sustancias peligrosas (número ONU)</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br />-
Las Fichas de Intervención para Respuesta en Situaciones de Emergencia
de CEFIC (Fichas ERIC) proporcionan información básica a los bomberos</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br />-
Información sobre los números de identificación de los peligros (número
Kemler), Hazchem Emergency Action Codes y códigos de túnel</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br />- Clasificación y etiquetado de resumen (incluso GHS)</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br />- No requiere conexión a Internet</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Fuentes: CEFIC Fichas ERIC (www.ericards.net), ADR de ONU</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Fichas ERIC principios rectores:</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<a href="http://www.google.com/url?q=http://www.ericards.net/psp/ericonline.psp_guidance?p_lang%3D4&usg=AFQjCNEQsEed-n4Aw34voc-U9Bar6o1nuw" target="_blank">http://www.ericards.net/psp/ericonline.psp_guidance?p_lang=4</a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
CEFIC
ha desarrollado las fichas ERIC de buena fe y ha hecho todo el esfuerzo
posible para asegurar la fiabilidad e integridad de la información
proporcionada. Las fichas ERIC se deben considerar como pautas generales
a seguir por los cuerpos de intervención en caso de emergencia ante un
accidente relacionado con el transporte de productos químicos. La
información disponible en las fichas ERIC deberá de ser aplicada sobre
la base de un adecuado juicio técnico y teniendo en cuenta las
circunstancias particulares de cada accidente y de cada equipo
especializado disponible. Por consiguiente, esta información podrá ser
no suficiente o apta en todos los casos y no se deberá de considerar a
los autores responsables de los resultados en cualquier
malinterpretación o uso incorrecto de la misma por parte de los cuerpos
de intervención, o de cualquier otra persona.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b><u>Link para bajar programa gratis</u></b>: </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
https://play.google.com/store/apps/details?id=at.knorre.dangerousgoods&hl=es</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/11mRD7BSUHDRaD_UfxuGxyV47jC_vLjNKkB-sL-M68u7ERFptEsUuBJ57Ur2ZTcsiA=w124" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-21708739967906278602011-01-20T18:00:00.000-08:002011-01-20T18:07:53.721-08:00Deforestación Planificada: Las cenizas de los incendios en el Amazonas llegan hasta la Patagonia<div style="text-align: justify;"><blockquote>Los efectos de los miles y miles de incendios que cada temporada azotan la selva y bosques brasileños viajan hasta la Argentina en forma de microcenizas, monóxido de carbono, ozono troposférico y otras sustancias peligrosas para la salud de animales y personas. El experto argentino e investigador del Conicet Pablo Canziani cuenta causas y consecuencias del mal manejo de los suelos a nivel regional.</blockquote><br /><br /><div style="text-align: justify;">La globalización del clima, como concepto, no es nuevo. Siempre se mencionó la posibilidad de que el movimiento de una mariposa en Siberia pudiera originar un sismo en el Perú. Ahora, los científicos tienen las herramientas para poder establecer –aunque con algún grado lógico de incertidumbre– qué pasa ante cambios abruptos en los ecosistemas.<br /><br />Así, los incendios planificados en el Amazonas, que pretenden extender la frontera agrícola brasileña, podrían ser los responsables regionales tanto del rebrote de la fiebre amarilla, como de las inundaciones en Salta. Además, podrían incidir en la falta de humedad en la pampa húmeda, zona clave de la riqueza argentina. Todo porque, se sabe gracias a las imágenes satelitales, cenizas y otros residuos químicos de las decenas de miles de incendios anuales llegan desde el Matto Grosso hasta el norte de la Patagonia argentina.<br /><br />Con esos datos trabaja el grupo de Pablo Canziani, quien dirige el programa de Estudios Atmosféricos de la Universidad Católica (UCA). "Las imágenes satelitales, que nos provee la NASA, permiten observar el tránsito de cenizas y elementos químicos peligrosos para la salud, que llegan desde la Amazonia hasta la Ciudad de Buenos Aires, el centro bonaerense e incluso hasta el norte de la Patagonia", indicó Canziani, también investigador del Conicet.<br /><br />En Brasil se detectan un promedio de 60.000 incendios por año sólo por desmontes, con picos de 160.000, sobre todo en la temporada seca. "Allí se desmonta la superficie de un Tucumán por año. Todo eso amplifica los efectos del cambio climático global porque aumentan las temperaturas locales y cambia el ciclo del agua, se inhiben las lluvias y se realimenta la sequía; aumentan las tormentas severas que pueden afectar cosechas y la contaminación química", explicó el científico.<br /><br />Varios son los elementos originados en la quema de suelo tropical que llegan al país, entre ellos microcenizas y precursores de reacciones químicas negativas como dioxinas y furanos (como los que emiten las papeleras). "Además, se genera ozono troposférico, un oxidante que afecta a animales, plantas y personas (la mayoría de los problemas respiratorios de las ciudades se deben a este elemento), oxida materiales de construcción e infraestructura en general", añadió<br /><br />Canziani. ¿Por qué esos elementos llegan hasta las pampas argentinas y no se dispersan antes? La respuesta hay que buscarla en ciertos "chorros de capas bajas", especies de espirales que permiten larguísimos desplazamientos. Canziani explicó que estos efectos se ven con las imágenes satelitales, pero el ciudadano común puede advertirlo cuando en los días de primavera, se ve una puesta del sol rojiza que se intensifica especialmente con los incendios.<br /><br />Vienen por la humedad. Aunque Canziani concede que faltan estudios de impacto acerca de qué puede pasar con la progresiva eliminación de los bosques del Matto Grosso, sí se sabe que la humedad que hace húmeda a la pampa húmeda viene de Brasil. Naturalmente, si se desmonta ese tránsito se verá afectado y un excesivo desmonte puede afectar hasta las lluvias pampeanas.<br /><br />Pese a la contundencia de lo que dice, Canziani quiere evitar que sus argumentos suenen excesivamente "verdes". Está de acuerdo con la necesidad de aumentar la producción por la necesidad mundial de alimentos, pero quiere que se haga con inteligencia. "El concepto sería producir alimentos sin eliminar los servicios que los ecosistemas prestan al resto de la humanidad en tanto preservación de la biodiversidad y como reservorio de posibles fármacos". Y concluyó: "El desmonte en Rondonia (Brasil) generó un aumento de más de 8ºC en la temperatura. Son catástrofes que después paga toda la sociedad".<br /></div><br /><br /><a href="http://www.empresaludng.com.ar/despliegue/48/831/deforestacion-planificadalas-cenizas-de-los-incendios-en-el-amazonas-llegan-hasta-la-patagonia"><span style="font-size:85%;"><span style="font-style: italic;">Fuente: EMPRESALUD.NG</span></span></a><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-2804761047733706762010-10-14T16:31:00.000-07:002010-10-14T19:21:16.319-07:00Agua potable y reducción de la pobreza<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0LA2Z8epo83PkBNwJx7vuqpd1fGUji7fn2Pcwv60au38fsgi_L8tP9NiK1rOqKrAXu0WfbCLdvOAmeRQ2RZIlAdcl7Z3-oiTDo_5sMfMbmvoN-wdoLXw-_1LPOkN3MqL9X4qyIq_jtfE/s1600/AGUA.jpeg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 279px; height: 186px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0LA2Z8epo83PkBNwJx7vuqpd1fGUji7fn2Pcwv60au38fsgi_L8tP9NiK1rOqKrAXu0WfbCLdvOAmeRQ2RZIlAdcl7Z3-oiTDo_5sMfMbmvoN-wdoLXw-_1LPOkN3MqL9X4qyIq_jtfE/s320/AGUA.jpeg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5528049466681820706" border="0" /></a><span style="font-family: arial;">El agua es única entre nuestros recursos naturales, porque, aunque es renovable, no es reemplazable.</span> <span style="font-family: arial;">Disponemos de diversos sustitutos de las fuentes de energía y de la mayoría de los productos básicos, pero no los hay para el agua.<br />Cuando se pierde o se degrada por la sobreutilización o la contaminación, no puede reemplazarse.</span><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style=";font-family:arial;font-size:100%;" ><span style="font-weight: normal;"><span><br />El agua que se puede beber sin riesgo de perjuicio inmediato o a largo plazo es fundamental para el bienestar del hombre. Sin alimentos podemos sobrevivir semanas. Pero sin agua, podemos morir de deshidratación en tan sólo un par de días. El agua escasea a menudo. Aunque aproximadamente el 66% de la superficie de la Tierra está cubierta por agua, la mayor parte es agua salada y por tanto, no apta para beber. Menos del 2,5% de toda el agua de la Tierra es agua dulce, y sólo se dispone de una pequeña parte de ella para la multitud de utilizaciones del hombre - la mayor parte está atrapada en los casquetes polares helados. Esta parte del agua utilizable está también distribuida de forma muy dispar. Aproximadamente 2800 millones de personas, más del 40% de la población del mundo, sufren algún tipo de escasez de agua. Se preveé que la escasez, medida en términos del agua disponible per cápita, se agrave allá donde la población continúa creciendo de forma significativa - en el África subsahariana, en el sur de Asia y en partes de América del Sur y del Medio Oriente. No obstante, la disponibilidad es sólo una parte del problema. El acceso al agua potable es una cuestión constante a nivel mundial, especialmente para los desfavorecidos. El acceso al agua depende de una serie de factores complejos, incluyendo la disponibilidad de agua en el ámbito local, su calidad y los aspectos económicos de su obtención. Unos 1600 millones de personas tienen acceso limitado al agua, aún cuando ésta se encuentre disponible a nivel local. Por ejemplo, muchas comunidades pobres de los desiertos pueden tener que desplazarse largas distancias para obtener agua en la superficie, porque no pueden permitirse perforar pozos para llegar al agua subterránea que corre bajo sus pies. El acceso limitado al agua no sólo es una cuestión de morir de sed - también intervienen profundas repercusiones socioeconómicas. En los medios rurales de Asia y África, las mujeres y las muchachas, que generalmente se encargan de recoger el agua, puede tener que andar un promedio de tres horas diarias a fin de cargar el agua suficiente para sus familias, con lo que les queda poco tiempo para las tareas del hogar, la obtención de ingresos o la escuela. Incluso en las zonas dotadas de agua, si la existente a nivel local está contaminada y no hay alternativas económicamente viables, el acceso es de hecho imposible. Más de 1000 millones de personas en el mundo carecen de acceso a un agua sana. Aproximadamente 2 millones de personas mueren cada año de diarreas debidas a enfermedades causadas por aguas infectadas, de las que el 70% aproximadamente (1,4 millones) son niños (Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos, WWAP, 2009). Además, hasta el 50% de los casos de malnutrición se debe a diarreas recurrentes o a infecciones intestinales resultantes de de la ingesta de aguas impuras, de unos sistemas sanitarios inadecuados o de una higiene deficiente. Incluso la malaria está relacionada con la mala gestión del agua - cuando el agua escasea, se remansa en masas estancas poco profundas que son el caldo de cultivo necesario para la alimentación de los mosquitos que propagan esta enfermedad mortal. La exposición a estos riesgos sanitarios y medioambientales durante la primera infancia se manifiesta en fallos permanentes del crecimiento, disminución de la inmunidad y aumento de la mortalidad. El agua en malas condiciones, la deficiencia de los sistemas sanitarios y de higiene, así como la gestión inadecuada de los recursos hídricos son los causantes de la mitad de los factores desencadenantes de la malnutrición de la infancia y materna, y como consecuencia de ello, de los fallos del crecimiento (Banco Mundial, 2008). La causa principal de la contaminación del agua potable en gran parte del mundo es la gestión deficiente de los residuos humanos. Los sistemas de saneamiento inadecuados ponen en peligro la salud de casi un cuarto de la población del mundo en desarrollo. Las tendencias actuales indican que la meta de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, la proporción de personas que no cuentan con saneamientos adecuados, no se cumplirá. Aún así, los humanos sólo necesitamos entre 2 y 3 litros de agua potable al día, lo cual no significa una presión significativa sobre el medioambiente, aun cuando a ello haya que añadir otras cantidades para utilización de los hogares (las cuales varían considerablemente entre decenas de litros y más de varios miles de litros al día, dependiendo de las circunstancias económicas). La agricultura, la industria y la energía son los mayores consumidores de agua - la fabricación de una simple hamburguesa puede llevar más de 10.000 litros de agua; entre 1000 y 4000 litros lleva obtener un litro de combustible biológico y 230.000 litros para obtener una tonelada de acero. La agricultura por sí sola comporta el 70% de la utilización del agua de todo el mundo. Cabe esperar que estos volúmenes, y la presión que representan sobre los recursos hídricos, aumenten en los próximos años, especialmente teniendo en cuenta que el cambio climático está presente en el horizonte. Hay pocas zonas del planeta que no se vean enfrentadas a problemas urgentes de disponibilidad o de gestión del agua. El agua no constituye únicamente un problema al que hace frente el mundo en desarrollo - las comunidades más pobres encaran los desafíos más acuciantes y cuentan con una capacidad muy limitada de actuación.</span></span></span><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="font-family: arial;">Mi aporte al <a href="http://blogactionday.change.org/">Blog Action Day 2010</a></span></span><br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.cbd.int/"><span style="font-size:85%;"><span style="font-weight: normal;">Convenio sobre la Diversidad Biólogica</span></span></a> </div><span style="font-weight: bold;font-size:100%;" ><span style="font-weight: normal;"></span></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-20454638907983525302010-09-16T18:11:00.000-07:002010-09-17T13:55:16.587-07:00Acoso psicológico o mobbing en el trabajo<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n118/img/art_1_01.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 220px; height: 266px;" src="http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n118/img/art_1_01.jpg" alt="" border="0" /></a><span style="font-style: italic;">En la década de 1990 surgió el término de acoso psicológico o mobbing en el trabajo como exposición sistemática a actos negativos (maltrato verbal, comentarios ofensivos, ridiculización, calumnia o exclusión social) por parte de compañeros, supervisores o subordinados como importante factor de riesgo estresante para empleados y organizaciones</span>.<br /></div><div style="text-align: justify;"><br />La calidad del lugar de trabajo se ha convertido en un aspecto cada vez más importante en la vida de las personas, dada su considerable influencia sobre el bienestar y el estado de salud. Las relaciones sociales que se desarrollan en el lugar de trabajo afectan enormemente a la propia imagen y al sentido de identidad y de pertenencia al grupo. Entre los miembros de cualquier grupo u organización pueden surgir sentimientos y emociones de todo tipo, tanto positivas como negativas, dinámicas en las que pueden entrar en juego muy diversos factores interpersonales, como el apoyo social o el obstruccionismo.<br />Estos sentimientos, si se mantienen dentro de ciertos límites fisiológicos, forman parte del desarrollo normal de las relaciones sociales, pero cuando se empieza a percibir el entorno como hostil debido a la mala calidad de las relaciones interpersonales, la vida laboral, deja de contribuir a la integración social y se convierte en factor de riesgo para el bienestar de los trabajadores.<br />Estos aspectos psicosociales, muestran que el aislamiento social o físico, los conflictos interpersonales y la falta de apoyo pueden generar un estrés capaz de desembocar en trastornos psicofísicos, al igual que otros factores clave como la carga de trabajo o los turnos.<br />En el trabajo seminal de Cox y Griffiths (1995) se proponía el concepto de «riesgos psicosociales» para englobar aquellos aspectos relacionados con la planificación, la organización y la gestión del trabajo, así como el contexto social y ambiental que puede causar daños psicológicos o físicos.<br />En su referencia al estudio de relaciones complejas entre trabajadores y organización, Leyman (1996) destacó la presencia de una asociación circular entre el fenómeno del estrés laboral y el mobbing o acoso psicológico, atribuyendo a este último un doble papel: consecuencia del estrés organizativo y fuente de estrés individual y social. En la década de 1990 emergió el acoso psicológico en el trabajo, es decir, la exposición sistemática a actos negativos:<br /><ul><li>maltrato verbal </li><li>comentarios ofensivos</li><li>ridiculización </li><li>calumnias</li><li>exclusión social</li></ul>por parte de compañeros, supervisores o subordinados, como un importante factor de riesgo o de estrés para muchos empleados.<br /><br />El mobbing y el estrés parecen guardar una estrecha relación entre sí, y se determinan e influyen mutuamente. Asimismo, se ha encontrado una continuidad lógica y temporal en la que otros factores y procesos organizativos, como las situaciones de conflicto, están vinculados al fenómeno del acoso psicológico.<br />Las consecuencias del mobbing pueden ser de muy diverso tipo, y no sólo están relacionadas con la víctima, sino con la organización en general. De hecho, ésta a su vez puede verse afectada por el aumento del absentismo y de la rotación del personal, el descenso de la productividad y las jubilaciones prematuras.<br />En esta línea de estudio, algunas investigaciones recientes han destacado una asociación significativa entre el mobbing y aspectos tales como enfermedades o lesiones físicas, disminución del grado de satisfacción en el trabajo y menor compromiso organizativo.<br />Asimismo, diferentes autores han mostrado que algunas de las posibles consecuencias sobre la salud psicofísica que pueden derivarse de las acciones de mobbing son descenso de la autoestima, trastornos del sueño, ansiedad, problemas de concentración, fatiga crónica, ira, depresión, síndrome de estrés postraumático y trastornos psicosomáticos.<br />Por último, algunas investigaciones que se han centrado en las víctimas de este acoso muestran que ciertos factores de personalidad influyen en estas acciones que determinan el fenómeno del mobbing. Matthiesen y Einarsen (2001) detectaron mediante el inventario de personalidad MMPI-2 un perfil específico para las víctimas de estos acosos: se trata de personas al parecer hipersensibles, recelosas y en su mayor parte depresivas, con tendencia a transformar la incomodidad psicológica en una serie de trastornos psicosomáticos.<br />Sin embargo, estas opiniones no gozan de plena aceptación en la bibliografía sobre el tema. De hecho, Bjorkqvist y cols. (1994) señalaron que las evidencias empíricas obtenidas no eran suficientes para elaborar un perfil típico de la víctima.<br /><br />En general, dentro de las investigaciones sobre el mobbing podemos distinguir tres campos de estudio: el primero hace hincapié en los rasgos individuales y de personalidad del agresor («acosador ») y la víctima («acosada») (Randall, 1997; Matthiesen y Einarsen, 2001); en el segundo se analizan las interacciones entre trabajador y organización, así como las influencias que existen entre ellos (O’Leary-Kelly, Griffin y Glew, 1996); por último, el tercer campo, en el que ha profundizado especialmente Leymann (1992), perfila las variables organizativas previas al fenómeno del mobbing que se consideran causas primarias y se resta importancia a los factores de personalidad en el acoso laboral.<br /><br /><a href="http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n118/articulo1.html">Fuente</a><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-26551605363418262262010-09-04T18:34:00.000-07:002010-09-04T18:47:29.491-07:00Filtro verde como tecnología de regeneración de aguas residuales<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihbxSAIebhEzWCAabppj4NilpKCnnLOr8OA6OwAMs5L31q7mObzvHFblS_F6JDRB9vZobjtYUnmmEeVDh1lot-pMB9fSKno9GAj9-bFKKRYv8NfMVYB2ddkLr51ryC6NdF0Ln8-Y1oik8/s1600/filtros+verdes.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 220px; height: 139px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihbxSAIebhEzWCAabppj4NilpKCnnLOr8OA6OwAMs5L31q7mObzvHFblS_F6JDRB9vZobjtYUnmmEeVDh1lot-pMB9fSKno9GAj9-bFKKRYv8NfMVYB2ddkLr51ryC6NdF0Ln8-Y1oik8/s400/filtros+verdes.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5513239292752064786" border="0" /></a><span style="font-style: italic;">La tecnología de filtros verdes se plantea como una alternativa eficaz para el tratamiento, gestión y reutilización de los efluentes líquidos procedentes de aglomeraciones urbanas de pequeño tamaño. Para su implantación se hace imprescindible un buen conocimiento del medio geológico que nos permita asegurar, por un lado, la protección del medio natural, específicamente las masas de agua subterránea, y por otro, la eficacia de su aplicación como tecnología de regeneración. </span><br /></div><div style="text-align: justify;"><br />En materia de tratamiento de aguas residuales, las pequeñas aglomeraciones precisan actuaciones que compatibilicen las condiciones exigidas a los efluentes depurados con técnicas de funcionamiento simple y con costes de explotación y mantenimiento que puedan ser realmente asumibles, y que a su vez requieran actuaciones de bajo impacto ambiental. Las tecnologías de depuración que reúnen estas características, que se conocían bajo el nombre genérico de tecnologías no convencionales, son denominadas en la actualidad tecnologías extensivas de depuración. La diferencia fundamental con las tecnologías de tratamientos convencionales (sedimentación, filtración, adsorción, precipitación química, intercambio iónico, degradación biológica, etc.) radica en que en las tecnologías extensivas no convencionales se opera a velocidad natural (sin aporte de energía), desarrollándose los procesos en un único reactor- sistema, compensándose el ahorro en energía con una mayor necesidad de superficie de aplicación.<br />En la actualidad, para el tratamiento de las aguas residuales urbanas de pequeñas poblaciones se recurre a la instalación de ambos tipos de tecnologías, convencionales y no convencionales. Si bien la realidad constata que ambas son válidas para depurar los vertidos generados, también se evidencia que en los pequeños núcleos de población (por las ventajas ambientales y económicas anteriormente mencionadas) se debe dar prioridad a la elección de los sistemas de depuración de tecnologías robustas y de bajo coste de explotación y mantenimiento.<br />Dentro de las denominadas tecnologías extensivas se incluyen los sistemas de tratamiento de aguas residuales mediante aplicación al terreno, donde se emplea al suelo como elemento depurador. Los denominados filtros verdes quedan encuadrados en este tipo de tecnologías. Son procesos de baja carga hidráulica (volumen de agua aplicada por unidad de área de terreno en un determinado periodo de tiempo) donde el agua residual a tratar es aplicada sobre un terreno con vegetación, con lo que se consigue, de forma conjunta, la depuración de las aguas y el crecimiento de la vegetación implantada. Una fracción del agua aplicada al suelo se consume por evapotranspiración y la restante se infiltra a través del terreno, hasta llegar al acuífero. Con esta tecnología, las aguas residuales son reutilizables de forma inmediata para la producción de biomasa, y el sistema en conjunto puede ser considerado como una tecnología de depuración de las aguas que se infiltran en el terreno y se acaban incorporando a los acuíferos. Las bajas cargas que se aplican, así como la presencia de vegetación y del ecosistema asociado al suelo, contribuyen a que los sistemas de baja carga presenten los mayores rendimientos de depuración entre los diferentes sistemas existentes de aplicación al terreno.<br />Con la aplicación de filtros verdes se trata de utilizar una tecnología basada en procesos biogeoquímicos que permita la recarga de acuíferos por percolación, respetando la premisa fundamental de mantener la calidad del agua en el mismo. En este sentido, es importante reseñar que buena parte de los recursos hídricos que se utilizan actualmente proviene de las aguas subterráneas.<br />Por otra parte, la demanda creciente en el sector de los biocombustibles hace que la reutilización de aguas regeneradas pueda considerarse como una buena alternativa para el riego de cultivos, ya que este tipo de sistemas de filtros verdes proporciona una serie de ventajas adicionales, como son: a) el agua tratada representa una fuente constante y segura de agua, aún en periodos de sequía, b) es un aporte continuo de nutrientes (N, P, K y otros microelementos) para las plantas, lo que representa además un ahorro en gastos de fertilización, c) contribuye a la conservación de los recursos hídricos de mayor calidad para otros usos, y d) representa una posible reducción del coste económico del agua destinada a riego.<br /><br /><a href="http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n117/articulo3.html">fuente</a><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-67506726683405035742010-08-02T18:11:00.000-07:002010-08-02T18:14:53.619-07:00Las ventajas de la biodiversidad<object width="560" height="340"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/JHY4u9lBGDg&hl=es_ES&fs=1?rel=0&color1=0x3a3a3a&color2=0x999999"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/JHY4u9lBGDg&hl=es_ES&fs=1?rel=0&color1=0x3a3a3a&color2=0x999999" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="340"></embed></object>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-31613199935771355332010-08-02T16:12:00.000-07:002010-08-02T16:21:13.523-07:00Cómo convertir “basura” en electricidad útil<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJs42s6aDtLOvuDy_Z1VBcxwp-FaRvAcVRifBmXwpVMKf9MGMWKbrLX_oCd8L1klnGUWDFftKsHfTQq7L-a_JIqo3kQGfDHZq8FisRIV5_3ettN-3CsE5kP051xpFS1T7ZBCvo-J1Rok/s1600/RSU.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 142px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJs42s6aDtLOvuDy_Z1VBcxwp-FaRvAcVRifBmXwpVMKf9MGMWKbrLX_oCd8L1klnGUWDFftKsHfTQq7L-a_JIqo3kQGfDHZq8FisRIV5_3ettN-3CsE5kP051xpFS1T7ZBCvo-J1Rok/s200/RSU.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5500955144182754818" border="0" /></a>El <span style="font-weight: bold;">INTI</span> está proyectando una planta piloto de conversión de residuos sólidos urbanos en energía eléctrica en una localidad argentina de menos 50 mil habitantes. Detalles de un plan para atacar un problema ambiental cotidiano y acuciante.<br /><br /></div><div style="text-align: justify;">La basura que diariamente generan las ciudades –llamada técnicamente <a href="http://carinaycia.blogspot.com/2009/04/residuos-solidos-urbanos-introduccion.html"><span style="font-weight: bold;">Residuos Sólidos Urbanos</span> o RSU</a>-, aunque se entierre, termina generando gas metano. Y, si no se lo aprovecha, éste asciende a la atmósfera donde se transforma en anhídrido carbónico o CO2, el ya tristemente célebre causante del calentamiento global. Por eso, desde el INTI se está armando un proyecto piloto de valorización energética de Residuos Sólidos Urbanos –o sea convertir los desechos en energía útil- en una localidad que se está por determinar. “Aunque ya existen algunas experiencias, la Argentina debió haber empezado a trabajar en estos temas hace dos décadas por lo menos -analiza el ingeniero Alberto Anesini, responsable del Programa de Industria de Servicios y Ambiente del INTI-. No podemos negar el pasado, pero pongámonos la mochila y vayamos para adelante”.<br /><br />El ingeniero Anesini coloca el tema en el contexto argentino: “Según el Censo 2001, el 31% de la población de nuestro país vive en ciudades de entre 50.000 y 2.000 habitantes con problemas de residuos sólidos urbanos”. “Se trata de buscar una solución modelo para que después puedan aplicar estas poblaciones –detalla Anesini- que, en general, hoy tienen basurales a cielo abierto y no implementaron tratamientos alternativos para los desechos o éstos no les funcionan. “Nuestras investigaciones de mayo pasado en Alemania, España y Holanda nos fueron dando algunas pistas sobre el camino a seguir. La solución debe ser integral, no sirve resolver partes”, opina.<br />El especialista cuenta que entre los métodos de tratamiento de RSU más frecuentes están el de relleno sanitario -que se aplica en Buenos Aires desde los años 80-, la incineración, el reciclado, el compostaje y la metanización. Y puntualiza que, en la mayoría de los países, las plantas de incineración de basura funcionan con un mínimo de entre 100 y 120 toneladas por día –es decir, lo generado por ciudades de al menos 100.000 habitantes- pero que el INTI busca el camino para bajar ese requisito, “que pone la economía liberal por razones de retorno de la inversión o rentabilidad en la producción de energía”.<br />De todos los métodos posibles de valorización energética de Residuos Sólidos Urbanos, Anesini afirma que todo indica que los más adecuados son la incineración o la metanización con producción de energía eléctrica y reciclado de los residuos inorgánicos. “Esto transforma la basura en un producto comercializable en su totalidad como es la energía eléctrica, un abono orgánico para uso agrícola y productos de consumo a partir del reciclado”, explica.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Métodos</span><br />El funcionario del INTI ofrece algunos detalles sobre la incineración: “Se justifica cuando se aprovecha el calor que libera para producir electricidad”. Y explica que para asegurar que este proceso no emita contaminantes, “se utilizan avanzadas tecnologías de combustión controlada y depuración de gases. Además, las cenizas pueden ser utilizadas como componente del hormigón o como base de la construcción de caminos”. Con la incineración, el residuo que debe ir al relleno sanitario es menos del 10% del volumen inicial de los residuos.<br />Y en cuanto a la transformación de los residuos en gas metano, el titular del Programa de Industria de Servicios y Ambiente del INTI ilustra que se realiza en un biodigestor, “un equipo que permite la descomposición anaeróbica de la materia orgánica, como por ejemplo restos de cocina o aguas servidas de origen humano”. “Anaeróbica –detalla- significa ‘en ausencia de oxígeno’, que es el ambiente donde ciertas bacterias transforman los almidones y otros polisacáridos contenidos en esa materia orgánica -como el glucógeno o almidón animal, la hemicelulosa, presente en la envoltura de cereales-, en gases como el anhídrido carbónico, el metano, el ácido sulfhídrico, el hidrógeno y el nitrógeno”.<br />Una vez completada la fermentación, además del biogás en el equipo digestor se produce una borra líquida que contiene “poco más de un 1,5% de nitrógeno, entre 1 y 2 de fósforo y de 0,5% a 1% de potasio, que se convierte en un abono orgánico fácilmente asimilable por las plantas”, detalla el ingeniero Anesini. Con esta técnica, explica, “es fundamental el control del sustrato y de los gases de salida del biodigestor para optimizar su funcionamiento y aplicación”.<br />Más allá de los detalles técnicos, para el ingeniero Anesini el tratamiento adecuado de la basura “comienza por una decisión política regional, nacional o municipal que debe cumplirse y controlarse. El que más contamina, más debe pagar”. Y no obvia los puntos salientes: “Siempre se requiere un relleno sanitario, cuyo tamaño dependerá del sistema de tratamiento aplicado. Aparte, el rendimiento térmico de las plantas de incineración de RSU está entre 21 y 33%, y por eso existen tamaños mínimos ‘rentables’”. En ese sentido, agrega que las “centrales que además de electricidad generan calor para calefacción o industrias son las de mayor aprovechamiento térmico”. Y cierra con una definición fuerte: “el objetivo del INTI es iniciar fuertes acciones de difusión y concientización tecnológica sobre el tema de la valorización energética de los RSU. Es hora de abandonar definitivamente la actitud ‘de esto no se habla’ en nuestra comunidad”.<br /><br /><a href="http://www.inti.gob.ar/e-renova/erBI/er13.php">INTI</a><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-22686920322070629092010-05-24T09:07:00.000-07:002010-05-24T09:47:48.775-07:00Ecólogos y ecologistas<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji_Z3feUFs-s5rD2tS4ect6YLyblTE6Qfxti5tlXObvjkhEbAMmOChyphenhyphenn56TZeH3EhLQTprtg2BgMaoHSXgN7D8MMi6OYy82H-9OJxjf1q0z14O5Oe-qCBK0qRtr3pLdCGnoY0jedeAM3U/s1600/4263420029_5af9bdba34_m.jpg"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 200px; height: 136px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji_Z3feUFs-s5rD2tS4ect6YLyblTE6Qfxti5tlXObvjkhEbAMmOChyphenhyphenn56TZeH3EhLQTprtg2BgMaoHSXgN7D8MMi6OYy82H-9OJxjf1q0z14O5Oe-qCBK0qRtr3pLdCGnoY0jedeAM3U/s200/4263420029_5af9bdba34_m.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5474872453002298162" border="0" /></a>"Los cambios constantes, ya sean cíclicos, unidireccionales o erráticos que se producen en la biosfera, son el resultado de las interacciones que existen entre los distintos factores del ambiente, entre los individuos dentro de su especie, entre las especies y entre los factores del ambiente y los seres vivos que alli se encuentran. El análisis de todas estas interacciones es el trabajo de los ecólogos. Un ecólogo no es un ecologista. Un ecólogo es un científico que describe, analiza, mide y trata de explicar estas interacciones. Un ecologista es un activista que parte de una ideología y pretende organizar el mundo de acuerdo a ella. Aunque algunos grupos ecologistas desarrollan una actividad encomiable, con frecuencia la ideología que los sustenta tiene poco o ningún fundamento ecológico por lo que, lamentablemente, a veces llevan a confusión y en ese caso es más el daño que el beneficio que producen."<br /></div><div style="text-align: justify;"><br /><div style="text-align: right;">J.P. Lewis<br /><br /><div style="text-align: left;"><a href="http://www.flickr.com/photos/carinaycia/4263420029">Imagen</a><br /></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-85024424606280805132010-05-12T15:56:00.000-07:002010-05-12T16:03:58.918-07:00Gimnasia Laboral<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0hNyQ4cWD7kv0iHcF5IzVdGCH50R_yhMqpMAk4XoMmdvaGG6ls9iaxheUa4EX58i5oXFeKZPNtA-7BtKu6B6PoDOqZ3jBrE7zbooBd_xW9Uzduv_StBgDJbqOzGJ3xsukA1jbDqFjHo0/s1600/gimnasia+laboral.JPG"><img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 200px; height: 149px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0hNyQ4cWD7kv0iHcF5IzVdGCH50R_yhMqpMAk4XoMmdvaGG6ls9iaxheUa4EX58i5oXFeKZPNtA-7BtKu6B6PoDOqZ3jBrE7zbooBd_xW9Uzduv_StBgDJbqOzGJ3xsukA1jbDqFjHo0/s200/gimnasia+laboral.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5470522266532278802" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;">La Gimnasia Laboral Compensatoria o de Pausa se realiza después de comenzada la jornada laboral en la mitad de la misma y al igual que la Gimnasia Laboral Preparatoria consiste en efectuar ejercicios específicos en el mismo lugar de trabajo.<br /><br />Este tipo de gimnasia no lleva al empleado al cansancio, porque es leve y de corta duración, no esfuerza al trabajador pues lo que espera es “prevenir la fatiga muscular, disminuir el número de accidentes de trabajo, corregir vicios posturales, aumentar la disposición del empleado al iniciar y al retornar al trabajo y prevenir las enfermedades por traumas acumulativos”.<br /><br />Pretende impedir que se instalen vicios de postura en vista a la posición en que el individuo es obligado a permanecer durante sus actividades habituales. Usa ejercicios que proporcionan actividades a las sinergias musculares poco solicitadas y relajamiento a aquellas que trabajan demasiado. El empleo de los ejercicios de relajamiento tiende a disminuir el exceso de tensión.<br />La Gimnasia Industrial surgió de la necesidad de aumentar el rendimiento del trabajador, al mismo tiempo que su bienestar; y el potencial de salud como modo de prevenir accidentes de trabajo como consecuencia de la naturaleza del mismo.<br /><br />Los ejercicios aconsejados en las Pausas Activas son los de relajamiento muscular, seguidos de movimientos activos simples, ejecutados durante 7 a 10 minutos, en cada período de 3 ó 4 horas de trabajo.<br /><br />La Gimnasia Laboral Compensatoria debe alcanzar las sinergias antagónicas que se encuentran activas durante el trabajo, para proporcionar la compensación y el consecuente equilibrio funcional. Consiste, por lo tanto, en un reposo activo que aprovecha las pausas durante la jornada laboral para ejercitar los músculos correspondientes y relajar los grupos musculares que están en contracción durante el trabajo con el objetivo de prevenir la fatiga muscular. Por ello debe ejercitar los músculos no involucrados en la tarea laboral correspondiente y relajar los grupos musculares que están en contracción durante la mayor parte de la jornada de trabajo. Tal objetivo será alcanzado mediante el empleo de ejercicios que deberán ser programados de manera que se intercalen a intervalos convenientes, a fin de proporcionar al hombre que trabaja una mejor utilización de su capacidad funcional, sin demasiado requerimiento físico.<br /><br />Se puede decir, entonces, que la Pausa Activa con la realización de actividades compensatorias específicas para cada sector y tareas con actividades de mayor incidencia, buscan alcanzar el equilibrio físico y mental para la ejecución de las labores, así como distender posturas estáticas y unilaterales e interrumpir la acumulación de fatiga.<br /><br />Autor:<a href="http://www.empresaludng.com.ar/despliegue/31/560/pausa-activa-o-gimnasia-compensatoria-en-el-trabajo"> Prof. Néstor Colazo</a><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-75866330265509836852010-02-26T18:19:00.001-08:002010-02-26T18:31:03.051-08:00Seguridad y salud laboral en Latinoamérica<p align="justify"><a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/S4iBNrYnOuI/AAAAAAAAAZY/Caf-JE8mR-Q/s1600-h/latinoamerica%5B9%5D.jpg"><img title="latinoamerica" style="border: 0px none ; margin: 0px 0px 0px 25px; display: inline;" alt="latinoamerica" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/S4iBOSzNBII/AAAAAAAAAZc/3aeRLsrZas8/latinoamerica_thumb%5B5%5D.jpg?imgmax=800" align="right" border="0" width="162" height="260" /></a> Latinoamérica presenta una casuística particular en relación a la seguridad y salud en el trabajo, lo que la hace enfrentarse a retos fundamentales. <strong>Valentina Forastieri</strong>, coordinadora de la Unidad de Promoción de la Salud y Formación del Programa <strong>SafeWork </strong>de la <em>OIT,</em> señala cuáles son esos rasgos que distinguen el comportamiento de la región.</p> <p align="justify"><strong>1. Puesta en práctica y actualización: </strong>La legislación, normativa, directrices y códigos de prácticas son piezas clave para garantizar la mejora de las condiciones de los trabajadores en la región. En varios países se requiere la actualización o la elaboración de legislación específica. Dicha actualización deberá llevarse a cabo asegurando la coherencia y complementariedad que debe existir entre las normativas recientemente emitidas por las diversas instituciones responsables de la salud y seguridad en el trabajo en cada país (ministerios de Trabajo, Salud e instituciones de Seguridad Social, entre otros) a la luz de los avances técnicos y científicos y de las normas internacionales del trabajo. <br /><strong>2. Sistema adecuado de Inspección del trabajo: </strong>Por lo tanto, es prioritario avanzar en el fortalecimiento de la Inspección, ya sea dotando al cuerpo de inspectores de recursos humanos y financieros de una formación completa con la que puedan actuar en materia de salud ocupacional, como implantando/consolidando manuales de procedimientos que se refieran a todo su ámbito competencial. Es necesario definir o protocolizar la relación interdepartamental e interinstitucional de las diversas autoridades competentes, estableciendo claramente su actuación, sus roles y responsabilidades en materia de condiciones de trabajo, seguridad y salud ocupacional. <em>La Inspección de trabajo, además de tener funciones de supervisión y sanción, también puede orientar y asesorar a los empleadores sobre el cumplimiento de la legislación</em>. Es necesario también definir las competencias de la Inspección de trabajo con respecto a determinados sectores productivos y poblacionales. Concretamente, la Inspección de trabajo no accede a la economía informal y lo hace de manera limitada al sector rural. Los ministerios de Trabajo pueden considerar mecanismos complementarios de vigilancia del cumplimiento y de prevención, como han hecho algunos países, a través de auditorías externas como apoyo a sus funciones, siempre y cuando mantengan la responsabilidad de supervisión y vigilancia del cumplimiento a nivel nacional. <br /><strong>3. Políticas nacionales, sectoriales y de empresa:</strong> Una política nacional permite definir las prioridades, la orientación y las acciones a llevar a cabo a nivel nacional y por sector para garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros y condiciones de trabajo adecuadas. Todos los actores sociales implicados deben conocerlas. <em>La política nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) debe ser coherente con los objetivos de las demás políticas de desarrollo nacional</em>. Para que la promoción de una política nacional en SST sea eficaz, y se asignen los recursos necesarios para su implementación, es necesario que ésta se incorpore a los planes de desarrollo nacional y a las políticas de empleo de cada país. Esta política también deberá ser revisada a la luz de los avances científicos y tecnológicos. Deberán tomarse en cuenta la severidad y extensión de cada problema en particular, la disponibilidad de recursos y medios para la acción, la situación económica del país, del sector o de la empresa, los efectos del cambio tecnológico y otros factores de acuerdo con las condiciones y la práctica nacionales. Existen condicionantes estructurales en los países de la región que deben ser abordadas de manera integral para que dicha política se implemente de manera eficaz. La aplicación efectiva de una política nacional requiere del diseño de un Plan de Acción Estratégico Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para cada país. Una tarea inmediata de las instancias responsables debe ser la realización de un diagnóstico nacional para la evaluación de los riesgos en el trabajo en sectores prioritarios (por ejemplo, los más peligrosos a nivel nacional), que permitan la definición de prioridades para la acción preventiva y protectiva. Especial atención debe darse a la incorporación a las políticas y planes nacionales de SST de los trabajadores en condiciones vulnerables, tales como los trabajadores jóvenes, los discapacitados, los rurales, los temporales y los inmigrantes, así como de los trabajadores por cuenta propia y de los involucrados en la economía informal. <br /><strong>4. Diálogo social y consulta entre las partes involucradas:</strong> <em>La política nacional debe ser formulada a través del consenso tripartito entre empleadores, trabajadores y otros actores sociales</em>. Su puesta en práctica y revisión, y la implementación de las medidas a nivel de la empresa, también deben ser llevadas a cabo a través de la acción tripartita. Las autoridades competentes, los empleadores y los trabajadores tienen obligaciones, deberes y responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo que deben ser vistos como complementarios y mutuamente favorecedoras para la mejora de las condiciones y el medio ambiente de trabajo en el contexto de la legislación y la práctica nacionales a través del diálogo social, la concertación y la acción conjunta. <br /><strong>5. Sistema Nacional de Información y Estadística:</strong> Es necesario diseñar y establecer un sistema de información estadística unificado a nivel nacional para el registro, notificación y elaboración de estadísticas e indicadores de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La obtención de estadísticas laborales adecuadas sobre accidentes, lesiones, muertes y enfermedades profesionales permite tener un panorama de la realidad del país por región y por sector económico, tanto en términos de peligrosidad –para el establecimiento de prioridades– como en términos de eficacia de las medidas preventivas y de control encaminadas a reducir los riesgos en el trabajo. Un sistema unificado de información estadística deberá involucrar a las instituciones pertinentes (ministerios de Trabajo, Seguridad Social y Salud) y definir una metodología apropiada y criterios armonizados. <br /><strong>6. Prevención de lesiones y enfermedades y promoción del bienestar y la salud de los trabajadores:</strong> La política nacional debe promover y orientar la acción a nivel de la empresa. <em>Los empleadores deben proporcionar un ambiente sano y seguro a sus trabajadores</em>. Esto implica la definición de una política a nivel de las empresas, dar acceso a la información y la formación, establecer medidas de prevención y control de peligros y riesgos, y seleccionar tecnologías y prácticas laborales que sean seguras y sanas. Una política a nivel de la empresa permite orientar la estrategias de cumplimento con la normativa y la política nacional en materia de seguridad y salud, y contribuye a la productividad y al bienestar de todos. <br /><strong>7. La promoción de la salud como elemento fundamental:</strong> Así se contribuye a los esfuerzos para garantizar la salud, física y mental, y el bienestar de los trabajadores. Se reducen los costos asociados a las lesiones y enfermedades y se contribuye a la productividad. <em>El éxito en la implementación de buenas prácticas laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo depende de la voluntad y de la colaboración de todos los involucrados: los empleadores, los trabajadores y las autoridades competentes. <br /></em><strong>8. Servicios de salud establecidos para todos los trabajadores:</strong> La política nacional debería contemplar el establecimiento progresivo de servicios de salud en el trabajo adecuados para todas las categorías de trabajadores en todos los sectores, que operen, tanto en el interior de la empresa o como servicios externos, en función del tamaño de la empresa y del número de trabajadores. Estos servicios tienen un carácter fundamentalmente preventivo y de promoción de la salud. Son responsables de establecer un sistema de vigilancia de la salud y de monitoreo ambiental, de implementar un programa preventivo y, en caso de un accidente o enfermedad del trabajo, de proporcionar los primeros auxilios, así como de actuar como referencia para la transferencia a tratamiento y rehabilitación del trabajador lesionado o enfermo. <br /><strong>9. Cultura de la prevención a nivel nacional y de la empresa:</strong> <em>Es preciso sensibilizar a los empleadores de la región para reconocer la responsabilidad social de las empresas como parte integral de los procesos de desarrollo económico sustentable</em>. Como parte de las estrategias de empleo, se deberían incluir orientaciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo en las empresas, incluidas las pequeñas y micro-empresas, y diseñar estrategias ad hoc para los trabajadores de la economía informal. <br /><strong>10. Creación de competencias en Seguridad y Salud en el Trabajo:</strong> En los países de la región, es necesaria la creación de competencias adecuadas en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo para elaborar, poner en práctica y difundir conocimientos que atiendan las necesidades de los Gobiernos, los empleadores y los trabajadores, y que constituyen una condición previa para la definición de prioridades esenciales, el establecimiento de políticas nacionales y la preparación de estrategias coherentes y pertinentes para ejecutar programas nacionales. Por lo tanto, es necesario fortalecer las competencias nacionales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo entre las instituciones responsables, entre las organizaciones de empleadores y trabajadores y a nivel de las empresas. El acceso a la información, la educación y la formación sobre los riesgos y las medidas de seguridad y salud en el trabajo son componentes esenciales de un ambiente de trabajo sano y seguro. <em>La difusión de información adecuada sobre los peligros y riesgos a los que se está expuesto en los lugares de trabajo, la vigilancia del medio ambiente y de la salud de los trabajadores, el establecimiento de procedimientos seguros, el cumplimiento de la legislación y de la política nacional y la política de la empresa sobre seguridad y salud en el trabajo, son elementos clave para garantizar buenas prácticas laborales en este ámbito</em>. Con este propósito, se debe fomentar la creación y actuación adecuada de los delegados y de las comisiones bipartitas de seguridad e higiene en las empresas de todos los países de la región para asegurar la efectiva participación de trabajadores y empleadores en la implementación de las medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo y para la protección de la salud de los trabajadores. <br /><strong>11. Fortalecer los vínculos entre prevención y regímenes de riesgos:</strong> Deben proporcionarse servicios de tratamiento, rehabilitación y compensación por riesgos del trabajo a aquellos trabajadores que sufran lesiones por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. El acceso a la Seguridad Social debería tener un carácter universal para toda categoría de trabajador en todos los sectores. Los sistemas de Seguridad Social de la región que incorporan <em>regímenes de seguros de riesgos del trabajo deben orientarse más a la prevención de accidentes y enfermedades laborales y a la mejora de la salud y seguridad en el trabajo, que a acciones de tratamiento y de compensación por los daños a la salud sufridos por los trabajadores</em>. Aquellos países que aún no han separado sus regímenes de riesgos del trabajo de los regímenes de enfermedades generales y maternidad tendrían que considerar hacerlo para ser más transparentes en la administración y más eficaces en la gestión preventiva.</p> <p><a href="http://www.fundacionmapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n115/docs/Seguridad-y-Medio-Ambiente-115-es.pdf">Fuente</a></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-43515755755994692932010-02-26T17:22:00.001-08:002010-02-26T17:27:29.944-08:00BTC Bloques de tierra comprimida sin adición de cemento<p><strong>Aportación al ahorro energético.</strong> </p> <p style="text-align: justify;"><a href="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/S4hzzHr8SNI/AAAAAAAAAZQ/JmIuhuVcnsI/s1600-h/btc%5B3%5D.jpg"><img title="btc" style="border: 0px none ; margin: 0px 25px 0px 0px; display: inline;" alt="btc" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/S4hzzm7XPII/AAAAAAAAAZU/8EuWU497nvw/btc_thumb%5B1%5D.jpg?imgmax=800" align="left" border="0" width="186" height="244" /></a>Tuve la oportunidad de conocer a través de la revista de <em>Seguridad y Medio Ambiente de la Fundación Mapfre</em>, un excelente y muy interesante trabajo de investigación realizado por <strong>Fernando Galíndez</strong> (<em>Universidad Católica de Salta. Facultad de Arquitectura</em>), en el cual se estudio el comportamiento del bloque de tierra cruda comprimido (BTC) sin adición de cemento, un material alternativo para la ejecución de muros, el cual presenta importantes ventajas económicas y medioambientales frente a materiales tradicionales basados en el empleo de cemento, siendo el BTC es una opción interesante para el mundo de la construcción. <br />La eliminación del cemento de la mezcla base del mampuesto BTC responde fundamentalmente a dos razones: una económica, por cuanto el precio del cemento encarece el costo del mismo, y otra ambiental, relacionada con el impacto que produce el proceso de fabricación del cemento, lo cual añade un costo ambiental al bloque de suelo-cemento, a pesar de tener éste menor impacto que los ladrillos de tierra cocida, ya que el material es crudo. <br />Generalmente, para la fabricación de BTC se considera que las tierras con mucho contenido de arcilla no son aptas, debido a que para obtener resistencias aceptables se debe añadir mayor cantidad de cemento que a las tierras arenosas. La posibilidad de aprovechar la cualidad de las arcillas como aglomerante natural y evitar la adición de cemento al mampuesto, recurriendo a la estabilización por compactación, haciéndolo mediante métodos que garanticen el cumplimiento de las premisas teóricas en fábrica o en obra, será la principal aportación de la presente investigación, en concordancia con un nuevo paradigma de desarrollo de materiales de construcción más sustentable. <br />A su vez se propuso, a fin de solucionar la sensibilidad del material ante la presencia de agua, una impermeabilización del mismo con aceite usado para vehículos. Finalmente, se demostró de forma empírica que los mampuestos tipo BTC realizados con tierras areno-arcillosas de mediana plasticidad, debidamente compactadas, e impermeabilizados con aceite usado de vehículos, constituyen un mampuesto fiable para la construcción. </p><p style="text-align: justify;"><strong>Descripción del proyecto</strong> <br />La presente investigación se propuso estudiar el comportamiento de un material alternativo (bloque de tierra cruda comprimida sin adición de cemento o BTC) para la construcción de muros. Este mampuesto elimina en su fabricación la etapa de cocción, que implica la mayor afectación ambiental no sólo por la emisión de contaminantes a la atmósfera (con su correspondiente aportación al efecto invernadero), sino también por el consumo de recursos no renovables (leña de bosques nativos y gas natural) en la producción de las importantes cantidades de energía requeridas en el proceso. Existen probadas experiencias del buen funcionamiento de los bloques comprimidos de suelo-cemento; sin embargo, no se han hallado investigaciones sobre el comportamiento de los bloques sin cemento. La eliminación del cemento de la mezcla base del mampuesto BTC responde fundamentalmente a dos razones: por un lado, la económica, debido al precio del cemento, y por otro lado, la ambiental, que tiene que ver con el impacto que produce en el ambiente el proceso de fabricación del cemento. </p><p style="text-align: justify;"><strong>Problemática a resolver</strong> <br />El deterioro ambiental que viene agravándose en las últimas décadas en todo el mundo afecta fundamentalmente a la naturaleza a través de elevados niveles de explotación de los recursos naturales (incluyendo el suelo fértil), contaminación de la atmósfera y agotamiento y contaminación de los recursos hidrológicos, ocasionados por la acción antrópica. Como consecuencia de ello, no sólo se alteran los ecosistemas, sino que en muchos casos se pone en riesgo la salud humana o se producen importantes pérdidas en la calidad de vida de determinados sectores. <br />Particularmente, el sector de la construcción es responsable de grandes aportaciones económicas y sociales a través de la producción de bienes y servicios. Históricamente, este sector ha requerido de grandes cantidades de materias primas y energía, lo que consecuentemente provoca grandes cantidades de emisiones gaseosas, líquidas y sólidas, contaminantes del medio ambiente. <br />Algunos criterios medioambientales para acceder a una selección del material de construcción medioambientalmente correcto se resumen a continuación: <br /></p><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-style: italic;">Ahorro energético.</span> En el proceso de fabricación principal del bloque sólo hay gasto de transporte de la tierra dentro de la obra, hecho habitual ya que la tierra es un material al alcance de casi todos los proyectos. Además, hay que considerar que si la tierra proviene de los trabajos de excavación de la propia obra, el gasto energético consecuente queda repartido. Por otra parte, térmicamente es un material muy ventajoso que presentará gran ahorro energético en la climatización. </li><li><span style="font-style: italic;">Valorización de residuos</span>. Implica no sólo la utilización de desechos de otras industrias, sino también la posibilidad de reciclado del propio bloque de tierra, una vez concluida su vida útil. </li><li><span style="font-style: italic;">Tecnología limpia</span>. Durante el proceso de fabricación del bloque no se produce ningún tipo de contaminación, ni acústica, ni gaseosa, ni térmica; sólo se producen los residuos de las mermas, que son a la vez reciclables posteriormente como áridos y tierra inerte para construir nuevos bloques. </li><li><span style="font-style: italic;">Ausencia de toxicidad.</span> Durante el transcurso de su vida útil el material no desprende ningún tipo de radiación ni producto tóxico. </li><li><span style="font-style: italic;">Durabilidad</span>. Es un material durable y de fácil mantenimiento; no sufrirá el ataque de microorganismos si se elige el revestimiento adecuado. </li><li>Por último, la <span style="font-style: italic;">economía del material</span> brinda una alternativa al déficit habitacional, sobre todo en los países de Latinoamérica, donde alrededor de 135 millones de personas no cuentan con una vivienda digna, y por otro lado, plantea un acercamiento a una construcción más sustentable. </li></ul><p style="text-align: justify;">Siguiendo los criterios de selección de materiales medioambientalmente correctos planteados por Fábregas (1998), se podría decir que el bloque de tierra comprimida sin cemento cumple con todos los requerimientos. </p> <p><a href="http://www.fundacionmapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n115/articulo4.html">Ver Investigación completa</a></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-41663172247166533362009-12-20T11:55:00.001-08:002009-12-20T11:55:10.427-08:00Pantalones con arnés de seguridad incorporado<p align="justify">Rossignol en estrecha colaboración con el equipo de Freeride y Cilao, una empresa especializada en el diseño de arneses de escalada, patentó un nuevo pantalón que tiene integrado un arnés de seguridad. Esta innovación en la vestimenta incorpora un elemento fundamental y vital de la seguridad para riesgos para la actividad en altura. <br />El arnés pesa aproximadamente 94 gramos  y para garantizar el confort los pantalones están realizados en tejido elástico, transpirable e impermeable que protegen del frío, viento, lluvia y nieve. El arnés se ajusta normas de seguridad  europeas, estadounidenses y canadienses. </p> <p align="justify"><a href="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BDWx1P3I/AAAAAAAAAWc/kmEbE-7kfnk/s1600-h/arnes3%5B6%5D.jpg"><img title="arnes3" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin-left: 0px; border-left: 0px; margin-right: 0px; border-bottom: 0px" height="204" alt="arnes3" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BDy-yDhI/AAAAAAAAAWg/n_BnXfJu838/arnes3_thumb%5B4%5D.jpg?imgmax=800" width="220" align="left" border="0" /></a></p> <p align="justify"> <a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BEgPDtsI/AAAAAAAAAWk/Wyqd45A0g08/s1600-h/arnes1%5B9%5D.jpg"><img title="arnes1" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="161" alt="arnes1" src="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BFTw1k9I/AAAAAAAAAWo/-UOpg2eqz3A/arnes1_thumb%5B7%5D.jpg?imgmax=800" width="220" border="0" /></a> <a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BFwf5D7I/AAAAAAAAAWs/03LuoznaapI/s1600-h/arnes2%5B3%5D.jpg"><img title="arnes2" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="117" alt="arnes2" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BGuzybFI/AAAAAAAAAWw/UiymJIeGjtc/arnes2_thumb%5B1%5D.jpg?imgmax=800" width="240" border="0" /></a> </p> <p align="justify">Si bien este vestimenta esta diseñada para la practica del deporte, me pareció interesante la innovación con una gran posibilidad de adaptarse para ser utilizado en la actividad laboral. Esta integración  de ropa de trabajo y un equipo de protección personal contra el riesgo de caídas desde altura, podría ser una medida que podría reducir considerablemente este tipo de accidentes. Estadísticamente, en la actividad de la construcción, las consecuencias de  accidentes por caída desde altura son más del 50 %  graves y muy graves,  y más del 40 % mortales.</p> <div class="wlWriterEditableSmartContent" id="scid:5737277B-5D6D-4f48-ABFC-DD9C333F4C5D:9ea70568-fe62-425a-b2e7-f490053fdce1" style="padding-right: 0px; display: inline; padding-left: 0px; float: none; padding-bottom: 0px; margin: 0px; padding-top: 0px"><div id="ed924dec-c7fa-45e3-8030-44157b7ff2c6" style="margin: 0px; padding: 0px; display: inline;"><div><a href="http://www.youtube.com/watch?v=9H_EKnVlydk" target="_new"><img src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sy6BHUubz5I/AAAAAAAAAW0/VPjmNc3PvqM/video727b9546d788%5B3%5D.jpg?imgmax=800" style="border-style: none" galleryimg="no" onload="var downlevelDiv = document.getElementById('ed924dec-c7fa-45e3-8030-44157b7ff2c6'); downlevelDiv.innerHTML = "<div><object width=\"425\" height=\"355\"><param name=\"movie\" value=\"http://www.youtube.com/v/9H_EKnVlydk&hl=en\"><\/param><embed src=\"http://www.youtube.com/v/9H_EKnVlydk&hl=en\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"425\" height=\"355\"><\/embed><\/object><\/div>";" alt=""></a></div></div></div> <p></p> <p></p> <p></p> <p></p> <p><a href="http://www.rossignol.com/index.php?_lang=US&alias=rossignol-innovations1&oid=INNOVAT:4bhvw2v4pdqv">Rossignol</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-38322607418388977142009-12-15T16:50:00.001-08:002009-12-15T16:50:44.291-08:00Accidentes laborales, lejos de una solución<p align="justify">El Poder Ejecutivo dictó un decreto (1694/09) en el que elevó el monto de las indemnizaciones previstas por la ley de riesgos del trabajo (LRT) para los casos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El decreto eliminó topes indemnizatorios y fijó pisos mínimos. Hasta el decreto, la LRT establecía techos a las indemnizaciones y prohibía la acción civil salvo en el caso de accidente o enfermedad provocada por dolo (intención de causar el daño) del empleador. <br />Esos topes fueron objetados por insuficientes y se inició una gran cantidad de reclamos judiciales demandando el pago de las indemnizaciones por accidentes o enfermedades del trabajo según el Código Civil, que en general eran sensiblemente superiores a las que determinaba la LRT ya que no tienen un tope explícito. Para ello se planteaba la inconstitucionalidad de este aspecto de la LRT. <br />La Corte Suprema de Justicia de la Nación tuvo un criterio oscilante sobre el particular, ya que, primeramente, en el año 2002, en el caso "Gorosito" declaró la constitucionalidad del sistema indemnizatorio de la LRT, y dos años después, en el caso "Aquino" se pronunció en sentido contrario. <br />De acuerdo con el actual criterio jurisprudencial, el trabajador puede reclamar las indemnizaciones de la LRT y en caso de insuficiencia además la indemnización del Código Civil, o directamente soslayar el sistema de la LRT y demandar la indemnización civil. <br />Ello trajo como consecuencia que, lo que la LRT había vedado (acción civil) terminó convirtiéndose en la regla, con una particularidad: no era asegurable. El seguro que pagaban las empresas sólo cubría los inferiores montos de la LRT. La conflictividad judicial por la vía civil fue creciendo. <br />El decreto 1694/09 intenta reducir la litigiosidad aumentando las indemnizaciones de la LRT para reducir la brecha con las indemnizaciones civiles. Por otra parte permite asegurar la acción civil. Quizá podría plantearse si estos nuevos importes no pasarán a constituirse el piso de la indemnización civil. <br />La norma impactará en el costo de las alícuotas que las empresas abonan a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). Para una futura reforma legislativa se ha propuesto, como alternativa, que se consagre una opción excluyente, esto es que el trabajador opte entre las indemnizaciones de la LRT o las del Código Civil y que elegida una de ellas no pueda reclamar la otra. Este sistema existió en nuestro país de 1915 a 1995. <br />Pero esa alternativa generaría más pleitos. Tal como dijera la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en el caso "Aquino" y posteriormente en "Llosco", sobre la base de una interpretación de las normas de la Constitución Nacional, tratados internacionales y el principio de progresividad, la prohibición de demandar la reparación civil era inconstitucional. <br />La mejor alternativa sería establecer, en una futura reforma de la LRT o de una nueva norma, que el trabajador antes de accionar civilmente deba recorrer obligatoriamente el sistema de la ley especial (LRT) y obtener sus prestaciones. Solo luego quedaría habilitada la acción civil. Y también deberían incentivarse los mecanismos de cuidado. Las indemnizaciones llegan tarde y una eficaz prevención las torna innecesarias.</p> <p align="justify"><em><strong>Autor:</strong></em> <a href="http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1207985">Ricardo Foglia (Director del Dpto de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral)</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-47722326123161641262009-12-08T12:54:00.001-08:002009-12-08T13:06:25.270-08:00Educación de los trabajadores con capacidades diferentes<p align="justify"><a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sx69D2RiKXI/AAAAAAAAAWI/pEV4OUbIUs0/s1600-h/3329247395_16d1dca762_m%5B4%5D.jpg"><img title="3329247395_16d1dca762_m" style="border: 0px none ; margin: 0px 15px 0px 0px; display: inline;" alt="3329247395_16d1dca762_m" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/Sx69E0BgNcI/AAAAAAAAAWU/1WMYgWIJKdI/3329247395_16d1dca762_m_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" align="left" border="0" height="240" width="185" /></a> El Área de Prevención y Medio Ambiente del Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente, de la <strong>Fundación MAPFRE</strong> junto con la <strong>Universidad Católica</strong>, otorgan anualmente el <strong><a href="http://www.fundacionmapfre.com.ar/medioambiente/seguridad_uca.html">“Premio a la Investigación en Temas de Seguridad e Higiene Laboral”,</a></strong> que tiene como finalidad el reconocimiento a trabajos de investigación inéditos y realizados por profesionales afines a la Higiene y Seguridad. <br />En esta Convocatoria 2009, presentamos un trabajo de investigación realizado en conjunto con el <em>Lic. Fabián Prevedi</em>, donde abordamos el tema de la <strong>“Educación de trabajadores con capacidades diferentes”</strong>, por el cuál obtuvimos el 3er premio. <br />Antes de comentar muy brevemente el alcance del trabajo, quiero expresar que la oportunidad de haber trabajado y conocido a estos trabajadores fue sin ninguna duda una de las experiencias más enriquecedoras no solo en lo profesional, también en lo personal, son personas realmente extraordinarias. <br />Nos encontramos con una gran predisposición al conversar con ellos e instarlos a que nos cuenten que tareas realizaban, donde amablemente nos las describieron paso a paso y en forma detallada, donde pudimos notar su entusiasmo y orgullo por el papel desempeñado y lo importante que es para ellos sentir que son valorados. <br />Agradecemos a la Fundación MAPFRE – UCA este premio y el reconocimiento al trabajo que estos trabajadores realizan día a día y que gracias a la amabilidad de abrirnos sus puertas y darnos su apoyo en este proyecto no hubiese sido posible. Esperamos que esta iniciativa sirva para apreciar estas diferencias como vacíos fértiles y no como brechas.</p> <p align="justify"><strong>Objetivo: <br /></strong>Generar una nueva herramienta de abordaje para la educación del trabajador de talleres protegidos con discapacidad mental y acorde a sus capacidades, con aplicación en materia de salud y seguridad ocupacional. </p><p align="justify">Las personas con capacidades diferentes, se enfrentan con muchos obstáculos en el lugar de trabajo y para poder insertarse laboralmente, algunos de las cuales derivan de la falta de información sobre su capacidad laboral. <br />Para lograr esta inserción laboral es necesario crear las condiciones adecuadas para este propósito como programas de capacitación, formación profesional de preparadores laborales, instituciones dedicadas a formar a personas con discapacidad, adecuar infraestructura para el acceso al ámbito laboral de este sector y crear una conciencia que permita la integración de estas personas a ámbitos profesionales. <br />En nuestro país (Argentina) tenemos una importante población de personas con capacidades diferentes. El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos realizo en el año 2002-2003 la última Encuesta Nacional de Personas con Discapacidad (ENDI) complementaria del Censo 2001, que tiene por objetivo cuantificar y caracterizar a las personas con discapacidad. <br />De acuerdo a este censo de 2001, de la población total del país que era 30.757.628 un 7,1 % corresponde a una población con discapacidad. <br />Solo el 24,9 % de la población con discapacidad esta ocupado laboralmente. Además, de la población desocupada o inactiva, el 67,3 % alguna vez trabajo, es decir que al momento de realizarse el censo 957.018 personas estaban en condiciones de trabajar y se encontraban desocupadas. <br />Si bien el marco legal vigente en nuestro país fomenta la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes, las estadísticas no reflejan un resultado favorable, quedando en evidencia que aun existen barreras sociales que impiden ver su capacidad laboral. <br />Es por ello que es necesario mejorar las condiciones necesarias tanto de accesibilidad como de educación. </p><p align="justify"><em><strong>La seguridad y la salud no deberán utilizarse como pretexto para no emplear o dejar de emplear personas con discapacidad.</strong></em> </p><p align="justify">Cada tipo de discapacidad presenta distintas finalidades y diferentes metodologías. La discapacidad física, la discapacidad sensorial (auditiva o visual) y la discapacidad mental son campos de desarrollo independientes. <br />Para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores con discapacidad es necesario evaluar los riesgos y realizar no solo las adaptaciones físicas necesarias, también la formación aplicable a cada tipo de discapacidades. <br />Se ha trabajo principalmente en todo lo que concierne a la accesibilidad y adaptación física del puesto de trabajo. En la formación en seguridad y salud ocupacional, existe un vacío en cuanto a una herramienta de abordaje acorde a la discapacidad. <br />Al existir una diversidad de metodologías de aplicación al tipo de discapacidad, este trabajo se orientara a la educación de personas con discapacidad mental. <br />Para este nuevo abordaje de formación consideramos fundamental conocer la forma de aprendizaje utilizado en las escuelas taller, aprovechando su experiencia y trasladarla a la elaboración de una herramienta que les permita adquirir conocimientos vinculados a la seguridad y salud ocupacional. <br />Los beneficios de esta nueva herramienta a nivel de educación laboral se reflejaran en el aprendizaje de procedimientos de trabajo seguro paralelamente al aprendizaje del oficio. </p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-33263147409838503482009-11-07T11:19:00.001-08:002009-11-07T11:19:09.797-08:00En la mira: ART sospechadas de fraude<p align="justify"><a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SvXIJfZvfKI/AAAAAAAAAV4/Y28sdI7MaC0/s1600-h/Fraude%5B4%5D.jpg"><img title="Fraude" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin: 0px 15px 0px 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="160" alt="Fraude" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SvXILCgFbhI/AAAAAAAAAV8/2brnwDdhvkQ/Fraude_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" width="240" align="left" border="0" /></a> Hay aseguradoras que apelan a la justicia laboral para homologar acuerdos directos con trabajadores por enfermedades no listadas. Lo hacen para sacar dinero de un fondo fiduciario especial y así evitar controles. <br />La maniobra comenzó a llamar la atención cuando se hizo repetitiva. Tantos casos similares en tan poco tiempo marcaron una tendencia judicial que hasta hacía pocas semanas no se había detectado. Entonces fue cuestión de que algunos jueces se pusieran a analizar la situación macro para darse cuenta de que, detrás de los casos individuales que cada uno estaba resolviendo, existía una forma de operar con tintes fraudulentos. Las sospechas recaen sobre abogados representantes y apoderados de firmas aseguradoras de riesgo de trabajo. La víctima: el Estado. De confirmarse, se trataría de una estafa millonaria detectada en Mendoza, pero que podría estar repitiéndose en el resto del país, para convertirse en una nueva variante de la “industria del juicio laboral”. <br />En los últimos dos meses, las Cámaras Laborales de la Primera Circunscripción Judicial (Capital, Godoy Cruz, Maipú, Luján, Guaymallén, Las Heras y Lavalle) recibieron casi un centenar de pedidos de homologación de convenios llevados a cabo entre trabajadores y ARTs para el pago de indemnizaciones por “enfermedades profesionales no listadas”. Se trata de afecciones que no aparecen dentro de los cálculos de riesgo según actividades específicas, y para las cuales existe un fondo fiduciario creado especialmente para poder cubrir las necesidades de los trabajadores frente a situaciones como esta. Por lo general, estas enfermedades están vinculadas con dolencias musculares (lumbalgia) o trastornos de carácter hipoacúsicos (pérdida de la capacidad auditiva). <br />Y la única manera de lograr sacar dinero de este fondo especial es con la autorización judicial o con el visto bueno del Consejo Médico Central, que depende de la Superintendencia de Riesgo de Trabajo (SRT), órgano que regula la actividad de las empresas. Por lo tanto, si la idea era poder retirar fondos de esa cuenta sin pasar por el ente fiscalizador, la Justicia se convertía en vía rápida y segura. <br />“Hemos recibido la advertencia de jueces en Mendoza y ya pusimos en marcha una investigación administrativa para detectar si se produjeron irregularidades en este último tiempo”, aseguró el mendocino Juan González Gaviola, titular de la SRT. <br />Para el ex vicegobernador que comanda el organismo nacional, “si se estuviesen pagando indemnizaciones con dinero del fondo fiduciario, estaríamos frente a un fraude gravísimo”. Este fondo está compuesto por un aporte de 60 centavos por trabajador que hace cada ART. Y su administración está compartida entre las empresas privadas y la SRT. <br /><strong>Una caja de 300 millones</strong> <br />Actualmente, se estima que el fondo ronda los 300 millones de pesos. Esa cifra da una idea de lo importante que puede llegar a resultar esta estafa si se comprueba, ya que el pedido de homologaciones surgidos en la justicia laboral de Mendoza (sólo en la Primera Circunscripción) asciende a una suma cercana a los 3 millones de pesos, a partir de presentaciones hechas en menos de 60 días. <br />Si todas las homologaciones fueran aprobadas, y si este artilugio se multiplicara en todas las provincias, el fondo fiduciario podría sufrir una disminución sensible en poco tiempo. <br />De acuerdo con la Ley Nacional 24.557 –y los decretos y resoluciones que la reglamentan-, los acuerdos entre las ART y los trabajadores deberían concretarse en la órbita de la SRT. Para eso, las partes deberían concurrir a la oficina de Homologación y Visado que tiene sede en cada provincia. Y allí cumplir con los procedimientos médicos indicados para darle un marco de legalidad a la conformidad. <br />“Directamente no debería haber homologación judicial. Si eso está ocurriendo, desde ya que algo anda mal. Estoy al tanto de lo que pasó con La Campagnola”, sentenció González Gaviola. <br />El “caso La Campagnola” es paradigmático. Se trata de 80 acuerdos entre trabajadores y la ART por dolencias que no aparecen en el listado de enfermedades profesionales y que llegaron hasta tribunales para recibir la bendición judicial y así evitar el engorroso y legal trámite establecido por ley. <br />Un dato importante tiene que ver con la nula participación de los empleadores en estas maniobras. No sólo no tienen ningún interés, sino que quedan ajenos a cualquier tipo de negociación. <br />Luego de notar estas irregularidades, en algunas Cámaras comenzaron a rechazar los pedidos y remitir todas las actuaciones a la Oficina de Homologaciones y Visado. Los abogados patrocinantes se sintieron desnudados y decidieron arremeter contra el sistema judicial. <br />Esa movida resultó contraproducente. Al indagar, algunos jueces encontraron testimonios que se convirtieron en nuevos eslabones en una cadena de indicios que está punto de convertirse en una prueba concreta. Por ejemplo, algunos de los trabajadores que buscan el visto bueno para su acuerdo tenían más de 80 años; otros, en cambio, optaron por confesar y reconocieron que fueron presionados para firmar, pero que nunca estuvieron de acuerdo con hacer las presentaciones. <br />“¡Una persona de 80 años que dice que tiene dolor de espalda! En todo caso hay que darle un premio. Llegar a esa edad, trabajando, y sólo con un dolor de espalda… en todo caso, hay que premiarlo”, ironizó un juez laboral que pidió reserva de identidad para evitar pedidos de recusación en su contra.</p> <p align="justify"><a href="http://www.empresaludng.com.ar/despliegue/37/659/art-en-la-mira-y-sospechadas-de-fraude">Empresalud.ng</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-72852809634574700862009-10-26T19:44:00.001-07:002009-10-26T19:47:52.948-07:00Stress: Conocerlo más para poder abordarlo<p align="center"><em>“El cerebro es un experto buscador de amenazas”</em> (Sonia Lupien *) </p> <p align="justify"> <a href="http://farm4.static.flickr.com/3548/3325529349_8d469b82d8_o.jpg"><img title="stress" style="border: 0px none ; margin: 0px 15px 0px 0px; display: inline;" alt="stress" src="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SuZefrvQgOI/AAAAAAAAAV0/f7zGVOxnN80/stress%5B6%5D.jpg?imgmax=800" align="left" border="0" height="160" width="240" /></a> La Organización Mundial de la Salud (OMS) predice que en el año 2010, la depresión relacionada con el stress crónico será la segunda causa de invalidez en el mundo. </p> <p align="justify">La gente por lo general asocia el stress con el exceso de trabajo y la falta de tiempo, sin embargo, existen muchísimas otras razones por las cuales una persona puede padecerlo. Por otro lado, cada individuo reacciona de diferente manera ante una misma situación, las cuales pueden ser estresantes o no. <br />La investigaciones realizadas plantean que son cuatro las <em>características</em> que pueden darse para que una situación pueda provocar stress.</p> <p align="justify"><strong>1-</strong> <em><strong>Novedad:</strong></em> lo que nos pasa tiene que ser nuevo. <br /><strong>2<em>- Impredecibilidad:</em></strong> tiene que ser impredecible. <br /><strong>3-<em>Sensación de descontrol</em></strong>: la sensación de que no controlamos en absoluto la situación. <br /><strong>4-<em>Amenaza para la personalidad</em></strong>: por ejemplo, cuando se cuestiona nuestra capacidad para realizar correctamente nuestro trabajo.</p> <p align="justify">No es necesario que se cumplan todas estas características, pero, cuantas mas se cumplan, mayor será el stress.</p> <p align="justify">Conocer mas sobre el stress, nos permitirá poder abordarlo, ya que la mejor manera de afrontarlo es conocer estas cuatro características y buscar una estrategia para hacer frente a los factores estresantes de la vida. <br />Los invito a ver el siguiente video del programa <a href="http://www.smartplanet.es/redesblog/?p=562">Redes de Eduard Punset</a>, donde podrán conocer más sobre el stress, como es que reaccionamos cuando estamos estresados y cuales son las señales de que debemos tener en cuenta para alertarnos de que estamos frente a un cuadro de stress.</p> <p align="justify"> <embed src="http://blip.tv/play/AYGn6j8C" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="390" width="480"></embed></p> <p align="justify"> * Investigadora del Dpto de Psiquiatría de McGill University</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-25724585847241874612009-10-24T11:17:00.001-07:002009-10-24T11:17:12.491-07:00Media sanción: chaleco reflectante obligatorio<p align="justify"><strong><img title="police_officer" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin: 0px 20px 0px 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="240" alt="police_officer" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SuNEpoSOu8I/AAAAAAAAAVw/cn6ZFMAXgQY/police_officer%5B5%5D.gif?imgmax=800" width="94" align="left" border="0" /> Propone agregar otro elemento de seguridad al automotor</strong> <br />Como las balizas deberían usarse cuando el conductor esté obligado a bajar del auto, debido a un accidente, una goma pinchada o a algún desperfecto mecánico El chaleco hace más visible a quien lo porta. Los mejores cuestan unos 28 pesos. Los más económicos, pero menos seguros, aproximadamente 18. <br />Por unanimidad, la Cámara de Senadores dio media sanción a un proyecto de ley que suma al chaleco reflectante a los demás elementos de seguridad que ya son obligatorios para todos los vehículos automotor. <br />Se trata de una modificación a la ley provincial N° 11.583, por la que en 1998 Santa Fe adhirió a las disposiciones de la Ley Nacional de Tránsito N° 24.449, que ya dispone que todos los rodados deben llevar matafuego y balizas, entre otros. <br />El requisito fue propuesto por Rubén Pirola (PJ-Las Colonias) quien entre los fundamentos de esta modificación a la normativa vigente destaca “la cantidad de siniestros viales y muertes asociadas a ellos, que continúan en permanente aumento y superan los decesos causados por cualquier enfermedad”. <br />“Resulta tristemente paradójico el acostumbramiento de la sociedad a este tipo de flagelos, transformándose estas circunstancias en un dato estadístico que diariamente se difunde por los medios de comunicación”, señala Pirola. <br />El proyecto que pasa a la Cámara de Diputados dispone que se contemple entre los elementos obligatorios con que debe contar un automotor para circular: el chaleco reflectante, que “se agrega al matafuegos y balizas ya previstos en el Art. 40 f) de la Ley Nacional N° 24.449”, dicen los considerandos. <br />Con la incorporación del uso de chalecos reflectantes, el legislador pretende aportar “un elemento adicional que complemente las medidas de seguridad que prevé la legislación nacional y a la que la provincia adhiriera oportunamente”. <br />Según la norma votada por la Cámara Alta, los chalecos reflectantes deberán encontrarse en los vehículos para ser utilizados en aquellos casos que los ocupantes del mismo deban descender por diversas razones, especialmente ante emergencias y en lugares peligrosos, facilitando su visualización para los demás conductores, sobre todo, “en la oscuridad, donde haya mala iluminación, en rutas y/o calles o vías de tránsito rápido, entre otras”, afirma el legislador. <br />Los mejores chalecos cuestan unos 28 pesos, y son similares a los que utiliza la policía británica: amarillos con dos bandas de cinco centímetros de ancho que dan toda la vuelta al torso. Son similares a una prenda de vestir, con abrojos para cerrarlos. Tienen una ventaja importante: en cualquier posición que se coloque quien lo vista quedarán expuestas las dos bandas refractarias.</p> <p><a href="http://www.colegioing.com/cie/index.php?noticia=57">CIE</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-45234467432735971862009-10-10T16:09:00.001-07:002009-10-10T16:09:42.628-07:00Presente y futuro del trabajo<p align="justify"><a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/StEUMncLOxI/AAAAAAAAAVo/_RexAMjpgkg/s1600-h/trabajo%5B5%5D.jpg"><img title="trabajo" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin: 0px 15px 0px 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="152" alt="trabajo" src="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/StEUNWGiewI/AAAAAAAAAVs/RWAlJ2XdvBY/trabajo_thumb%5B3%5D.jpg?imgmax=800" width="200" align="left" border="0" /></a> El presente y el futuro del trabajo fue el tema del 1er Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, un evento que contó con la presencia de especialistas de diferentes países de Iberoamérica y Brasil. La convocatoria se centró en la producción de conocimiento como pilar para la transformación del mundo del trabajo en esta época de crisis, no sólo económica sino también y fundamentalmente, de valores y de confianza. <br />El distanciamiento cada vez mayor entre el desarrollo tecnológico y el desarrollo ético conjuntamente con el acceso limitado al conocimiento por parte de enormes sectores de la población muestran con claridad el panorama de desigualdad que debemos enfrentar si queremos un mundo más justo y sostenible.El fantasma del desempleo recorre el mundo dando lugar a la vulnerabilidad y la incertidumbre. El tiempo del trabajo es denso, intenso y agobiante haciendo de lo que antes era fuente de realización, una fuente de padecimiento. Los efectos de la intensificación de las tareas, la inestabilidad y la invisibilización de lo peor del trabajo se ven reflejados en la universalización de las patologías: ya no es una profesión la que está más expuesta a la enfermedad ocupacional sino que todos padecemos en algún grado, ansiedad, angustia, aislamiento y el distress se ha convertido en una pandemia a nivel global. <br />En las sociedades latinoamericanas los riesgos se duplican: a los efectos globales se agregan los específicos de cada país, con economías que alojan en su seno organizaciones premodernas, modernas e hipermodernas en las que coexisten "viejos" accidentes ocupacionales, como por ejemplo los que derivan de una sobreexposición a plomo, con la alienación inherente a la nueva configuración del trabajo. <br /><strong>¿Cómo afecta la crisis a las organizaciones y cómo lograr que una organización funcione en este contexto?</strong> <br />Los efectos de la crisis tienen diferentes impactos según las diferentes realidades locales e internas de cada organización. Hay por lo tanto, una serie de contextos incluyentes que se deben considerar; el global, el local y el organizacional. <br />Para dar una respuesta adecuada, las organizaciones deben estar preparadas para enfrentar el cambio no planeado y sus líderes listos para moverse en función de variables que no controlan.Aquellas organizaciones que en cambio se caractericen por procesos demasiado rígidos serán más refractarias y tendrán menos posibilidades de atravesar estos tiempos turbulentos con éxito. <br />El mayor peligro se observa en lo que los especialistas llaman la sobredosis, que es cuando a la crisis externa se une la interna. En su mayor parte se trata de casos terminales que pueden desembocar en la desaparición misma de la organización. <br /><strong>¿Qué medidas concretas de acción se deben tomar?</strong> <br />Hacer gestión de la diversidad, organizarse en red y priorizar cuidadosamente los objetivos. Garantizar que el "frente interno" funcione efectivamente como factor estabilizador, que el capital social forme un entramado operativo de modo de fortalecer a la organización para resistir los impactos negativos y finalmente estar efectivamente integrados al medio contando con "stakeholders", individuos o grupos pertenecientes al entorno e interesados en la continuidad de la organización. <br /><strong>¿Cómo se diferencian las organizaciones enfermas de las saludables y cómo hacer para transformarnos en estas últimas?</strong> <br />En una organización enferma domina el problema, los objetivos no están claros, los mensajes son dudosos, se emplea coerción para lograr control, se observa miedo, ansiedad e incoherencia entre los mensajes y la acción de quienes la dirigen. El grado de patología se mide mediante indicadores como el stress, alcoholismo, accidentes, licencias médicas, ausentismo y rotación entre otros. <br />En las organizaciones saludables en cambio, predomina un sentimiento de confianza, se encaran propósitos claros para la organización y para las personas, las interacciones humanas son genuinas, existen valores basados en un auténtico respeto y democracia y existe una preocupación auténtica por el desarrollo y la salud de las personas.Se involucra al trabajador, se estimula la innovación, el cuidado por la calidad y la gestión participativa. <br />La posibilidad de actuar es lo que cambia el signo de pesimista a optimista. Inventando nuevas formas de cooperación entre los estados y la sociedad civil, actuando a nivel local pero anticipando y reaccionando globalmente con una visión cosmopolita que tenga, al decir de Ulrich Beck, raíces y alas a la vez. <br />Con empresarios, profesionales, trabajadores, estudiantes y ciudadanos aunando esfuerzos para dignificar el trabajo, difundiendo su importancia en la construcción de la identidad nacional y como generador de valores, democratizando el conocimiento, promoviendo la formación de redes y la visualización de las oportunidades que permite la globalización. <br />Asistiendo al sujeto que sufre y al mismo tiempo trabajando sobre las condiciones que generan este sufrimiento con sujetos y organizaciones comprometidos en la recuperación de la dimensión humana del trabajo.Con una producción internacionalista que "meta mundo" a nuestras realidades locales. Y finalmente, logrando consenso en que todo esto habrá tenido sentido si es para una mejor vida.</p> <p align="justify"><a href="http://ecofield.com.ar/blog/?p=3992">Ecofield</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-89314540200546562552009-09-12T13:47:00.001-07:002009-09-12T13:50:04.665-07:00Trabajadores de Indonesia<p align="justify">Estas increíbles imágenes muestran las terribles condiciones de trabajo y nulas condiciones de seguridad de trabajadores de la construcción en Indonesia y al verlas no podemos dejar de preguntarnos como es posible que aun existan situaciones similares a estas en tantos lugares del mundo. </p> <p align="justify"><a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIas2QhVI/AAAAAAAAAUI/uxjEO8BrIF0/s1600-h/indonesian-construction-workers23%5B6%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers23" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers23" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIcs7pw7I/AAAAAAAAAUM/mTq0xrir8oY/indonesian-construction-workers23_thumb%5B4%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="814" /></a> <a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIeLbvkQI/AAAAAAAAAUQ/OoQeS9Y4cBo/s1600-h/indonesian-construction-workers01%5B5%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers01" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers01" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIfbGcE9I/AAAAAAAAAUU/LCweyDL-VDU/indonesian-construction-workers01_thumb%5B3%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="379" /></a> <a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIgGo3cfI/AAAAAAAAAUY/8T-w9cHe7wY/s1600-h/indonesian-construction-workers03%5B5%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers03" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers03" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIh3xzq_I/AAAAAAAAAUc/p7LkhvAaRSc/indonesian-construction-workers03_thumb%5B3%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="804" /></a> <a href="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIkHhozJI/AAAAAAAAAUg/gP28X4BOZ0o/s1600-h/indonesian-construction-workers04%5B5%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers04" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers04" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwInL8RLJI/AAAAAAAAAUk/VZN5dIgOyP4/indonesian-construction-workers04_thumb%5B3%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="374" /></a> <a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIooQDZUI/AAAAAAAAAUo/dVrf__8n7iE/s1600-h/indonesian-construction-workers06%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers06" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers06" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIq75D3VI/AAAAAAAAAUs/7gWsqdiW6wY/indonesian-construction-workers06_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="809" /></a> <a href="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIslIe97I/AAAAAAAAAUw/Tyviiinasns/s1600-h/indonesian-construction-workers08%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers08" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers08" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIuQtoIdI/AAAAAAAAAU0/4VGVaOBfOiI/indonesian-construction-workers08_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="824" /></a> <a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIvBGDT-I/AAAAAAAAAU4/g6kWXPpO-tY/s1600-h/indonesian-construction-workers12%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers12" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers12" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIw60LrgI/AAAAAAAAAU8/VQy5ECQomlw/indonesian-construction-workers12_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="809" /></a> <a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIxrBIDZI/AAAAAAAAAVA/v-BoQkipYAo/s1600-h/indonesian-construction-workers14%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers14" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers14" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwIzgChLSI/AAAAAAAAAVE/ls_RgCa2Myk/indonesian-construction-workers14_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="809" /></a> <a href="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI02m9_RI/AAAAAAAAAVI/uNDI4yRnOzs/s1600-h/indonesian-construction-workers15%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers15" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers15" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI16_aUOI/AAAAAAAAAVM/fDAxY1YZ3M0/indonesian-construction-workers15_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="375" /></a> <a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI3CUZd2I/AAAAAAAAAVQ/1QzSbH4sTww/s1600-h/indonesian-construction-workers19%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers19" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers19" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI4KYtpEI/AAAAAAAAAVU/UvvKGVJE_GA/indonesian-construction-workers19_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="373" /></a> <a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI5I_hmNI/AAAAAAAAAVY/wmThK-RW8SY/s1600-h/indonesian-construction-workers20%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers20" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers20" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI7JwXQgI/AAAAAAAAAVc/XupK-HVV1JE/indonesian-construction-workers20_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="804" /></a> <a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI8A3HDsI/AAAAAAAAAVg/3ivpdGPWhp0/s1600-h/indonesian-construction-workers21%5B4%5D.jpg"><img title="indonesian-construction-workers21" style="border: 0px none ; display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="indonesian-construction-workers21" src="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SqwI-Bo0xJI/AAAAAAAAAVk/QiBXz4YbRRA/indonesian-construction-workers21_thumb%5B2%5D.jpg?imgmax=800" border="0" width="554" height="814" /></a></p><p align="justify"><br /></p><p align="justify"><a href="http://www.magazine13.com/indonesian-construction-workers/">Magazine 13</a><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-41273302580377189672009-08-21T18:28:00.001-07:002009-08-21T18:28:04.855-07:00Convertir tecnologías antiguas en un éxito comercial<p align="justify"><strong><a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/So9JoFcWTnI/AAAAAAAAAUA/ImIBrBJLAfk/s1600-h/eugenia%5B9%5D.jpg"><img title="eugenia" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin: 0px 15px 0px 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="180" alt="eugenia" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/So9JoxzsY6I/AAAAAAAAAUE/gwsqjeEoZxo/eugenia_thumb%5B5%5D.jpg?imgmax=800" width="195" align="left" border="0" /></a> Cuando se conectan tecnologías antiguas con métodos modernos, los resultados pueden cambiar vidas, incluso en lugares donde no abunda la esperanza.</strong> <strong>En uno de los emplazamientos más remotos del mundo, volver a conectarse al pasado muestra un camino hacia el futuro</strong>. <strong>Abra Pampa</strong>, es uno de los lugares más increíblemente bellos del planeta. Se trata del desierto situado en la región noroccidental de Argentina, al margen del tiempo y, ahora, en proceso de recuperación de una antigua tradición. <br />Durante siglos, en este lugar ventoso y desolado, el pueblo indígena de los Kolla ha criado llamas como animales de carga, así como para obtener alimento y lana. En la actualidad, la tradición secular de esquilar mano y de hilar para obtener una lana de alta calidad, trae una nueva esperanza a una región que adolece de un desempleo crónico. Para mujeres como Eugenia Gutierrez, la tarea no le supone ningún esfuerzo. Este antiguo arte es su pasión. “Llevo hilando lana desde que tenía seis años”,comenta Eugenia. “Toda mi vida me he considera hilandera. Me encanta este trabajo. Y soy artesana, especializada en la hilatura.” Ésta es la Cooperativa Punha, en la que las mujeres hilan la lana a la manera tradicional. El programa FORMUJER del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la OIT (CINTERFOR) contribuyó a convertir esta antigua tradición en un éxito comercial. FORMUJER ayuda a las mujeres indígenas y no indígenas de Bolivia, Costa Rica y Argentina a conectar las tecnologías tradicionales con modernos métodos de organización, producción y distribución. Asimismo, ayudó a las hilanderas a comprender que la lana de alta calidad que producen también es de gran valor fuera de Abra Pampa. Actualmente, la lana de la Cooperativa, y los artículos que se fabrican con ella, se venden en toda la región en una red de escuelas y tiendas, e incluso en Internet. FORMUJER también ha cambiado la vida de Eugenia: se convirtió en dirigente de la cooperativa y en su primera mujer presidente.“Cambió mi visión, de ser tan sólo una artesana, a convertirme en una líder de la comunidad que considera y comprende las necesidades de los demás”. Sara Silviera, coordinadora regional del programa FORMUJER, está de acuerdo: “Eugenia es un claro ejemplo, en todo la región, del modo en que resulta posible que uno crezca y se transforme con apoyo, formación e incentivación<strong>”.“Aprender la manera de convivir con la tecnología y adaptarse a sus imperativos es uno de los retos mundiales más acuciantes en la actualidad”</strong>, señala Jane Hodges, Directora de la Oficina de la OIT para la Igualdad de Género. “Debemos capacitar a las mujeres para que superen las barreras culturales que puedan impedirles el acceso a las cualificaciones, las tecnologías, los recursos y los mercados.” Actualmente, la Cooperativa Punha trabaja para ser reconocida por el Ministerio de Trabajo de Argentina como institución de formación profesional, lo que daría lugar a la obtención de nuevos recursos. Eugenia viaja por toda Argentina, demostrando la manera en la que la formación para el desarrollo de cualificaciones propicia el profesionalismo, la acumulación de conocimiento especializado con fines comerciales, una mayor productividad y una mejora de los ingresos. Los hilos de la propia vida de Eugenia se han entrelazado para conformar un nuevo tejido: más fuerte, más elástico y resistente, y con conciencia de que cuenta con poder para cambiar su vida, y servir de inspiración a otros. <strong>“Tengo que aprender algo nuevo cada día”, comenta “No puedo conformarme con lo que he aprendido y dejar las cosas como están. Cada día aprendo más. El aprendizaje no termina, nunca”.</strong></p> <p align="justify"><em>Revista “Trabajo” de la OIT</em></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-91613170949929688892009-08-17T12:28:00.000-07:002009-08-17T12:41:44.084-07:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhv2t5yxqmsLxNOSmzb7DEEoD8jbMb6hrDJ_ht-duT5LfXtIMYOb1zpyac3eFWR3lJAz-8lR73x9N5Gjy19JAY_s0zjn2MsUsTEVE0Vx5WcbO2qecaiQfcofotDkKA6aP-cFcJ7UJCo3MU/s1600-h/libro.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhv2t5yxqmsLxNOSmzb7DEEoD8jbMb6hrDJ_ht-duT5LfXtIMYOb1zpyac3eFWR3lJAz-8lR73x9N5Gjy19JAY_s0zjn2MsUsTEVE0Vx5WcbO2qecaiQfcofotDkKA6aP-cFcJ7UJCo3MU/s200/libro.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5371020063772624274" border="0" /></a><br /><div style="text-align: center;"><blockquote style="font-weight: bold;">"Solo en el diccionario el éxito está antes que el trabajo."</blockquote></div><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-style: italic; font-weight: bold;">Luis Huguet</span><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-87675476065188394302009-08-04T17:36:00.001-07:002009-08-04T17:38:09.950-07:00Primeros Auxilios<p align="justify"><a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjT7uSwARI/AAAAAAAAATw/KNLAycXOJ2k/primeros%20auxilios-mod%5B7%5D.jpg"><img style="border: 0px none ; margin: 0px 20px 0px 0px;" alt="primeros auxilios-mod" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjT8g1tqLI/AAAAAAAAAT0/PjvC3gFLvBg/primeros%20auxilios-mod_thumb%5B5%5D.jpg" align="left" border="0" width="100" height="99" /></a> Los <strong>primeros auxilios</strong> son los cuidados inmediatos que recibe una <strong>persona enferma o víctima de un accidente,</strong> hasta la llegada de un <strong>profesional médico</strong>.</p> <p> <br /><u><strong>Consejos para el socorrista</strong></u>: </p><ul><li>Conserve la calma. </li><li>Haga un reconocimiento rápido de la situación general. Determine posibles riesgos en el lugar del accidente, para su seguridad y la de la víctima. </li><li>Pida ayuda: solicite la presencia de un médico o de servicio de emergencia. </li><li>Tranquilice a la víctima </li><li>Examine al lesionado. Si esta consciente pregúntele sobre las molestias que tiene. </li><li>Clasifique y atienda las heridas según su gravedad. </li><li>Evite mover a la víctima. </li><li>Atienda las hemorragias. </li><li>Controle la respiración del herido.</li></ul> <p><u><strong>Decalogo de lo prohibido:</strong></u> <br /><strong>NO</strong> se involucre si desconoce qué es lo que tiene que hacer en estos casos. <br /><strong>NO</strong> toque las heridas con la mano, boca o cualquier material sin esterilizar. <br /><strong>NO</strong> toque coágulos de sangre. <br /><strong>NO</strong> limpie la heridas hacia adentro, hágalo siempre hacia el exterior. <br /><strong>NO</strong> intente nunca coser una herida. <br /><strong>NO</strong> coloque algodón ni tela adhesiva sobre heridas o quemaduras. <br /><strong>NO</strong> mueva a la persona a menos que sea estrictamente necesario. <br /><strong>NO</strong> utilice remedios caseros. <br /><strong>NO</strong> aplique vendajes húmedos, demasiado flojos o muy apretados. <br /><strong>NO</strong> quite con violencia las gasas que cubren las heridas.</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-1242929802043261872009-08-04T17:04:00.001-07:002009-08-04T17:06:19.583-07:00Pantallas de soldadura con diseño<p align="justify"> 3M amplia su gama de pantallas 3M Speedglass 100 con 5 nuevos diseños. Disponen de filtro ADF variable de 8 a 12 tonos. Pueden utilizarse en la mayoría de los procesos de soldadura por arco (electrodo MMA), MIG/MAG y en numerosas aplicaciones TIG. </p> <p align="center"><a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMezbUZ_I/AAAAAAAAATE/OTvyhcQQtS0/tribal%5B7%5D.jpg"><img style="border: 0px none ;" alt="tribal" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMfoBDQyI/AAAAAAAAATI/XwJEz6Lap9U/tribal_thumb%5B3%5D.jpg" border="0" width="254" height="269" /></a> <a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMgeKi7HI/AAAAAAAAATM/E8Mwnf5DbmU/mechanical%5B4%5D.jpg"><img alt="mechanical" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMhFsxu2I/AAAAAAAAATU/QEwlMxKou-0/mechanical_thumb%5B2%5D.jpg" border="0" width="254" height="269" /></a><a href="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMh7XEVoI/AAAAAAAAATY/QQfKDhSIpDI/trojan%5B4%5D.jpg"><img style="border: 0px none ;" alt="trojan" src="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMiQ9UgqI/AAAAAAAAATc/wpx3CJybibI/trojan_thumb%5B2%5D.jpg" border="0" width="254" height="271" /></a><a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMjp8EqXI/AAAAAAAAATg/EJuOxoIfVXA/blaze%5B4%5D.jpg"><img style="border: 0px none ;" alt="blaze" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMkrFA_4I/AAAAAAAAATk/agx6AB9Q3wM/blaze_thumb%5B2%5D.jpg" border="0" width="254" height="269" /></a> <a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMlsv7oeI/AAAAAAAAATo/TTPW6Am4P6c/chrome%5B7%5D.jpg"><img style="border: 0px none ;" alt="chrome" src="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnjMmNC2tPI/AAAAAAAAATs/eSvnxt3IYJs/chrome_thumb%5B3%5D.jpg" border="0" width="254" height="269" /></a></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-1712867720630548352009-07-31T19:51:00.001-07:002009-07-31T19:51:35.577-07:00Nuevo dispositivo para proteger la visión<p align="justify"><a href="http://lh3.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnOtsMdX6xI/AAAAAAAAAS8/CTnmsqGT3aw/s1600-h/lentes%5B3%5D.jpg"><img title="lentes" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin: 0px 20px 0px 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="244" alt="lentes" src="http://lh5.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnOttQ0wAxI/AAAAAAAAATA/R6XCofDFDRA/lentes_thumb%5B1%5D.jpg?imgmax=800" width="244" align="left" border="0" /></a> En los próximos días saldrá a la venta en Japón un dispositivo llamado <strong>Wink Glasses</strong> que tiene como finalidad preservar el aparato ocular.  Creado para usuarios de computadores que pasan largas jornadas frente a pantalla, este dispositivo fuerza a parpadear para evitar la fatiga visual. Mediante un sensor que detecta el tiempo que ha pasado sin parpadear, y si este tiempo pasa la marca de cinco segundos, el mecanismo bloqueará automáticamente su vista, haciendo que se empañen por medio de un panel el cristal hasta que parpadee de nuevo. El dispositivo tendrá una carga de ocho horas y también se puede conectar a una toma de corriente USB como una fuente de energía alternativa. </p> <p align="justify"><a href="http://dvice.com/archives/2009/07/wink-glasses-pr.php">DVICE</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6124820083752162013.post-16449077065023681662009-07-31T19:13:00.001-07:002009-07-31T19:13:58.407-07:00Cascos con indicador de tiempo de vida por degradación UV<p align="justify">La vida útil y la protección que proporciona un casco de seguridad se ve afectada por daños físicos o químicos y por la radiación UV del sol. Mientras que los daños físicos, causados por golpes en la carcasa del casco o la exposición a sustancias químicas, son claramente visibles, los daños causados por la radiación UV son difíciles de detectar. Cuando un casco de seguridad se expone a la luz solar, la estabilidad de la carcasa de plástico puede verse afectada negativamente debido a la interacción entre la luz del sol y el material plástico; esto puede debilitar el casco y poner en riesgo la seguridad del usuario. El efecto negativo no depende solamente de la naturaleza del material plástico, sino también de la intensidad de la luz solar. <br />Asimismo, con demasiada frecuencia los daños en la carcasa del casco pueden no ser visibles a simple vista. Para contrarrestar este riesgo, habitualmente se recurre a instrucciones generales para el uso, el almacenamiento y la sustitución del casco independientemente del tiempo de exposición a la luz solar. Para cumplir con buenas prácticas de seguridad, el usuario debe vigilar la forma y el tiempo de uso del casco, lo cual tiene por resultado en ocasiones el descartar cascos “buenos”. <br />Ahora, el nuevo sensor Uvicator ofrece una forma precisa y sencilla de evaluar la integridad y seguridad del casco por lo que respecta a la radiación UV sin el coste adicional de sustituciones innecesarias: simplemente mirando un cambio de color. <br /><em><a href="http://lh6.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnOk3gsAQdI/AAAAAAAAAS0/S-d_UrI1Tsw/s1600-h/casco%5B6%5D.jpg"><img title="casco" style="border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; margin: 0px 15px 0px 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" height="573" alt="casco" src="http://lh4.ggpht.com/_x2Qo2lpkeu4/SnOk4hLmoiI/AAAAAAAAAS4/_XJtkp4Gsg0/casco_thumb%5B4%5D.jpg?imgmax=800" width="191" align="left" border="0" /></a> Rojo, la nueva señal de seguridad</em>: El sensor patentado <strong>Uvicator™</strong> tiene por objeto mostrar al usuario, de forma fácil y clara, cuándo su casco ha estado sobreexpuesto a la radiación UV y, por consiguiente, cuándo es necesario cambiarlo. Esta nueva tecnología es el resultado de muchos años de ensayos de envejecimiento artificial a plena escala utilizando diferentes combinaciones de materiales en condiciones diversas de exposición a la luz solar. <br />Un poco por debajo del punto más elevado del casco está situado un disco circular basado en el sensor Uvicator. Esta ubicación ha sido cuidadosamente seleccionada para optimizar la exposición a la luz solar en condiciones de trabajo normales cuando la cabeza se inclina ligeramente hacia delante. <br />Al estar el casco expuesto a la luz solar, el disco se calibra para detectar la cantidad de radiación UV recibida y cambia progresivamente de color con el tiempo; en el sentido de las agujas del reloj, desde rojo a blanco. Cuando un disco se ha vuelto completamente blanco, significa que el casco ha recibido la radiación máxima tolerable y, por consiguiente, debe cambiarse. El disco no debe cubrirse con pegatinas ni etiquetas para garantizar el pleno funcionamiento del sensor <strong>Uvicator</strong>.</p> <p align="justify"><a href="http://www.3m.com/index.html?change=true">3M</a></p> Unknownnoreply@blogger.com0